近年來(lái),，淮南市潘集區(qū)將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織工作的重點(diǎn),，緊抓“選,、育,、管”三個(gè)環(huán)節(jié),，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)好,、帶富能力強(qiáng),、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拇甯刹筷?duì)伍,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。

  堅(jiān)持選優(yōu),，鍛造“硬核雁陣”。該區(qū)堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng),、工作作風(fēng)硬的“能干人”充實(shí)到村“兩委”班子中,。常態(tài)化做好后備人才摸排、挖掘,，對(duì)符合條件,、表現(xiàn)突出的退伍軍人、致富能手,、返鄉(xiāng)人才等建檔立卡,，鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀年輕人才參與村干部招錄考試，從源頭上拓展選人范圍,。注重從一線選拔識(shí)別村干部,，將鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建,、基層治理等中心工作,，作為發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià),、選拔村后備干部的主賽場(chǎng),。建立健全村“兩委”資格聯(lián)審機(jī)制，會(huì)同紀(jì)委,、公安,、司法、信訪等部門,，對(duì)村“兩委”候選人進(jìn)行全面了解,、集體研究、討論審查,，確保遴選出一支政治可靠,、本領(lǐng)過硬的村干部隊(duì)伍。今年以來(lái),，已對(duì)25名村“兩委”候選人開展聯(lián)審工作,，增補(bǔ)村干部16人。

  堅(jiān)持育強(qiáng),，實(shí)現(xiàn)“硬核本領(lǐng)”,。加強(qiáng)村干部賦能培訓(xùn)，著力提升村干部基層治理能力和服務(wù)水平,。采取以會(huì)代訓(xùn),、集中輪訓(xùn)等方式，利用鎮(zhèn)村干部大會(huì),、包村領(lǐng)導(dǎo)下村宣講等形式,，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作,、鄉(xiāng)村振興的重要論述和重要指示精神等作為教育培訓(xùn)的重要課程，提升村干部領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村振興能力,。開展村干部學(xué)歷提升行動(dòng),，支持鼓勵(lì)26名村“兩委”干部參加安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校繼續(xù)教育，取得大專學(xué)歷,。遴選30名村黨組織書記赴先發(fā)地區(qū)交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法,，在實(shí)地感受中鼓舞工作干勁,。今年以來(lái)，共組織開展村兩委干部培訓(xùn)班6期,、培訓(xùn)835人次,，村干部業(yè)務(wù)知識(shí)得到明顯提升。

  堅(jiān)持嚴(yán)管,，突出“硬核要求”,。該區(qū)注重日常管理，結(jié)合季度黨建督查,，督促各村嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活要求,。同時(shí)規(guī)范執(zhí)行重大事項(xiàng)決策“四議兩公開”,、村務(wù)黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)報(bào)銷,、應(yīng)急值班,、請(qǐng)銷假等工作制度。出臺(tái)村干部績(jī)效考核制度,，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，考核結(jié)果與績(jī)效報(bào)酬直接掛鉤，有效解決村干部工作干多干少,、干好干壞一個(gè)樣的問題,。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，出臺(tái)《潘集區(qū)村干部問責(zé)辦法》,，經(jīng)常性通報(bào)基層黨員干部違紀(jì)違法典型案例,，教育全體村干部筑牢防線、不碰紅線,、守住底線,，以作風(fēng)建設(shè)保障行動(dòng)上“穩(wěn)得住”。今年以來(lái),，全區(qū)開展廉政教育課堂36期,、作風(fēng)警示教育談話576人次,，全力筑牢村干部思想防線。