近年來,，壽縣正陽關鎮(zhèn)創(chuàng)新農(nóng)村黨員分類管理方式方法，根據(jù)不同類型農(nóng)村黨員特點,，以“四連工程”為抓手,，切實增強黨員管理工作針對性和實效性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動力,。

  實施“連評工程”,，在職黨員激干勁。圍繞基層黨建,、鄉(xiāng)村振興等重點工作制定村級年度目標和工作計劃,，明確村“兩委”成員工作職責，對具體任務進行細化分解,，強化黨員責任意識和服務意識。建立“公開承諾+定期評議”管理制度,，開展亮身份,、亮職責、亮目標“三亮”活動,，并將職務,、職責、工作目標等信息在黨務公開欄公開公示,，全鎮(zhèn)10個村街組建50支黨員志愿服務隊,，實現(xiàn)在職黨員全覆蓋。組織開展“四評”工作,，通過村干部述職自評,、黨員群眾測評,、鎮(zhèn)黨委考評、黨員群眾評定,，對在職黨員履職服務情況進行評議,，使村干部干有所為、行有所止,。嚴格考核管理機制,，合理構建村干部薪酬體系，堅持每月進行績效考評,，全面落實基礎薪酬+績效工資,，促進村干部主動履職、積極作為,，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力,。

  實施“連片工程”,，無職黨員走在前,。嚴格落實無職黨員設崗定責工作規(guī)范，實行包片聯(lián)戶,，進行網(wǎng)格化管理，全鎮(zhèn)779名無職黨員聯(lián)系3895戶群眾,，全年認領“微心愿”,、解決“微訴求”1000余件。擇優(yōu)安排37人擔任村干部助理,、志愿服務隊組長、村民組長深度參與村級事務,。設置環(huán)境衛(wèi)生崗,、治安巡邏崗,、文明監(jiān)督崗等服務崗位,，引導無職黨員主動認領，緊扣黨員帶頭學習,、宣傳黨的政策、發(fā)揮幫帶作用等方面,，每月開展服務活動,，搭建鍛煉平臺，鼓勵無職黨員積極參與志愿服務,、環(huán)境整治等鄉(xiāng)村治理工作,，發(fā)揮示范作用,，讓無職黨員“有責、有位,、有為”,。不斷加強黨員帶富人隊伍建設，領辦專業(yè)合作社,、新型農(nóng)村經(jīng)營實體,、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，年新增合作社,、經(jīng)營實體16戶,，每年增加家庭收入2萬余元。扶持和發(fā)展重點專業(yè)戶,、科技示范戶,、致富示范戶，在群眾中樹立無職黨員的威信和形象，激發(fā)工作熱情,。

  實施“連線工程”,，流動黨員有歸屬。定期開展黨員組織關系排查,，實施“一賬,、一人、一網(wǎng)”的“三個一”跟蹤管理,，健全《流動黨員信息管理臺賬》,，做到人數(shù)清楚、結構清楚,、分布清楚,、聯(lián)系方式清楚，全鎮(zhèn)500余名流動黨員均建立信息管理臺賬,，確保人員不流失,。在家黨員結對包保1名流動黨員，定期交流聯(lián)系,，及時掌握其在外表現(xiàn),、思想動態(tài)等，協(xié)調(diào)解決在家“三留守”人員實際困難,。建立流動黨員微信群12個,，實現(xiàn)線上報到，創(chuàng)新開展“線上支部活動”,，定期推送學習資料,，發(fā)布活動項目232次,，2248人次流動黨員積極參與，嚴格記實管理,，督促完成每半年至少返鄉(xiāng)參加1次組織生活,、作1次匯報，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨,、學習不斷檔,。嚴抓活動強服務，利用傳統(tǒng)節(jié)假日等流動黨員集中返鄉(xiāng)時機,，引導流動黨員參與家鄉(xiāng)規(guī)劃建設,、人居環(huán)境整治、法治宣傳等志愿服務活動,，切實增強流動黨員的歸屬感,、幸福感。

  實施“連心工程”,，困難黨員感溫暖,。建立老弱困難黨員信息臺帳，堅持定期更新,，實行動態(tài)管理,，及時掌握弱困黨員生產(chǎn)生活條件現(xiàn)狀，有針對性地幫扶好老弱黨員,。開展暖心行動,，實行“結對幫扶”關懷機制，從服務關懷入手,，定人結對包聯(lián),、定期服務關懷。重大節(jié)日慰問到位,、重大疾病探望到位,、重大災害事件援助到位。組織幫扶人員開展上門送學,、關心關愛等活動,，每季度至少上門送學關愛一次，落實幫扶,、救助,、慰問等政策，解決困難黨員的生活問題,，及時傳遞黨組織的關懷和溫暖,，開展各類幫扶活動5次，關愛老弱黨員100余人,，年慰問金額達6萬余元,。積極發(fā)揚老黨員號召力強,、有熱心等特點，將有能力的老黨員吸收進黨員志愿服務隊,，讓他們在為鄉(xiāng)村發(fā)展建言獻策,、營造和諧民風等工作中發(fā)揮“余熱”。（王倩）