淮南市謝家集區(qū)立新街道積極探索黨員精準分類管理新路徑,，針對不同領(lǐng)域、不同類別黨員的管理需求,，采取“雙向式”、“定崗式”,、“跟蹤式”,、“關(guān)愛式”四種管理，不斷推動黨員管理工作走深走實,。

  “雙重式”管理,，讓在職黨員“在崗有所為”。立新街道圍繞重點工作,，結(jié)合“社區(qū)吹哨,、黨員報到”的相關(guān)要求，對在職黨員進行雙重管理,，讓在職黨員主動參與到基層治理的各項工作當中,。組織引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)在職黨員協(xié)助社區(qū)開展志愿服務(wù)，積極對飛線充電,、亂堆雜物,、噪音擾民等問題進行勸導(dǎo)整治，引導(dǎo)黨員帶頭上門協(xié)調(diào)處理鄰里糾紛、物業(yè)投訴等問題,，切實解決群眾身邊的操心事,、煩心事，做到組織有號召,、黨員見行動,。今年以來，在職黨員到下轄社區(qū)開展各類志愿服務(wù)活動20余場次,，參與黨員400余人次,，有效提升了在職黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、參與社區(qū)治理的本領(lǐng)與水平,。

  “定崗式”管理,，讓無職黨員“領(lǐng)崗知所為”。立新街道結(jié)合無職黨員的特點特長,，按照“按需設(shè)崗,、因事定崗，以崗定責(zé),、責(zé)任到人”的原則,，合理設(shè)置“黨員先鋒崗”，為無職黨員發(fā)揮作用搭建平臺,。同時,，督促無職黨員落實“四個一”的工作要求，即每月參加1次志愿服務(wù),、宣傳1項方針政策,、排查1次民事糾紛事件、反映1件涉及群眾切身利益的問題,，激勵無職黨員發(fā)揮作用,。強化考核獎懲，在每季度末,，采取個人自評,、群眾打分和支部書記點評的方式，對黨員履責(zé)踐諾情況進行考核,，考核結(jié)果作為黨員評先選優(yōu)的重要依據(jù),。今年以來，已在“黨員先鋒崗”上評選出16優(yōu)秀黨員,，營造出比學(xué)趕超的良好氛圍。

  “跟蹤式”管理,，讓流動黨員“離鄉(xiāng)不斷線”,。立新街道建立起流動黨員動態(tài)管理機制，推行組織生活“在線”管理。依托學(xué)習(xí)強國APP,、流動黨員微信群,、先鋒網(wǎng)站平臺、遠程教育等載體,，及時推送時事政策,、黨務(wù)知識、教育課件等學(xué)習(xí)資料,，發(fā)布“三會一課”,、黨員活動日等安排，引導(dǎo)流動黨員在線參加組織生活,，確保黨員“流動”不“流學(xué)”,、“遠行”不“斷線”。緊盯春節(jié),、國慶等節(jié)假日流動黨員返鄉(xiāng)的有利時機,，組織召開流動黨員座談會，鼓勵他們向其他黨員介紹外出經(jīng)歷和致富經(jīng)驗,，為家鄉(xiāng)建設(shè)建言獻策,。同時，鼓勵引導(dǎo)流動黨員立足崗位,，為家鄉(xiāng)發(fā)展引資金,、引項目、引人才,。今年以來,，立新街道累計號召流動黨員為群眾辦實事55件，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策46條,。

  “關(guān)愛式”管理,，讓老弱黨員“知暖不畏難”。立新街道建立老弱黨員結(jié)對幫扶,、關(guān)愛關(guān)懷機制,，及時開展街道機關(guān)和社區(qū)黨員干部與老弱黨員結(jié)對幫扶活動，切實解決老黨員生活中的實際困難,。在每年“元旦”,、“春節(jié)”、“七一”,、“國慶”等重大節(jié)日期間,，安排包保領(lǐng)導(dǎo)進行走訪慰問，為老黨員,、困難黨員過“政治生日”,，并組織召開座談會,，了解他們的思想動態(tài)和訴求，有針對性地為其解決困難,、送去溫暖,。今年以來，立新街道已對20余名老弱黨員開展集中走訪慰問,，發(fā)放慰問金近萬元,。在日常，積極開展“送學(xué)上門”活動,，將黨員學(xué)習(xí)資料和生活物資及時送到行動不便的黨員手中,，讓其感受組織關(guān)懷，有效激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情,，提升獲得感,、幸福感。截至目前,，已關(guān)愛老弱黨員77人,，開展“上門送學(xué)”活動22次，送去各類書籍320余本,。