淮南市謝家集區(qū)立新街道積極探索黨員精準分類管理新路徑,，針對不同領域,、不同類別黨員的管理需求，采取“雙向式”,、“定崗式”,、“跟蹤式”,、“關愛式”四種管理,，不斷推動黨員管理工作走深走實,。

  “雙重式”管理，讓在職黨員“在崗有所為”,。立新街道圍繞重點工作,，結合“社區(qū)吹哨、黨員報到”的相關要求,，對在職黨員進行雙重管理,，讓在職黨員主動參與到基層治理的各項工作當中。組織引導轄區(qū)內在職黨員協(xié)助社區(qū)開展志愿服務,，積極對飛線充電,、亂堆雜物、噪音擾民等問題進行勸導整治,，引導黨員帶頭上門協(xié)調處理鄰里糾紛,、物業(yè)投訴等問題，切實解決群眾身邊的操心事,、煩心事,，做到組織有號召,、黨員見行動,。今年以來，在職黨員到下轄社區(qū)開展各類志愿服務活動20余場次,，參與黨員400余人次,，有效提升了在職黨員聯(lián)系服務群眾,、參與社區(qū)治理的本領與水平,。

  “定崗式”管理，讓無職黨員“領崗知所為”,。立新街道結合無職黨員的特點特長，按照“按需設崗,、因事定崗,，以崗定責、責任到人”的原則,，合理設置“黨員先鋒崗”,，為無職黨員發(fā)揮作用搭建平臺。同時,，督促無職黨員落實“四個一”的工作要求,，即每月參加1次志愿服務、宣傳1項方針政策,、排查1次民事糾紛事件,、反映1件涉及群眾切身利益的問題，激勵無職黨員發(fā)揮作用,。強化考核獎懲,，在每季度末，采取個人自評,、群眾打分和支部書記點評的方式,，對黨員履責踐諾情況進行考核，考核結果作為黨員評先選優(yōu)的重要依據,。今年以來,，已在“黨員先鋒崗”上評選出16優(yōu)秀黨員，營造出比學趕超的良好氛圍,。

  “跟蹤式”管理,，讓流動黨員“離鄉(xiāng)不斷線”。立新街道建立起流動黨員動態(tài)管理機制,，推行組織生活“在線”管理,。依托學習強國APP、流動黨員微信群,、先鋒網站平臺,、遠程教育等載體,，及時推送時事政策、黨務知識,、教育課件等學習資料,，發(fā)布“三會一課”、黨員活動日等安排,，引導流動黨員在線參加組織生活,，確保黨員“流動”不“流學”,、“遠行”不“斷線”。緊盯春節(jié),、國慶等節(jié)假日流動黨員返鄉(xiāng)的有利時機,，組織召開流動黨員座談會，鼓勵他們向其他黨員介紹外出經歷和致富經驗,，為家鄉(xiāng)建設建言獻策。同時,，鼓勵引導流動黨員立足崗位,，為家鄉(xiāng)發(fā)展引資金、引項目,、引人才,。今年以來，立新街道累計號召流動黨員為群眾辦實事55件,，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策46條,。

  “關愛式”管理，讓老弱黨員“知暖不畏難”,。立新街道建立老弱黨員結對幫扶,、關愛關懷機制，及時開展街道機關和社區(qū)黨員干部與老弱黨員結對幫扶活動,，切實解決老黨員生活中的實際困難,。在每年“元旦”、“春節(jié)”,、“七一”,、“國慶”等重大節(jié)日期間，安排包保領導進行走訪慰問,，為老黨員,、困難黨員過“政治生日”，并組織召開座談會,，了解他們的思想動態(tài)和訴求,，有針對性地為其解決困難、送去溫暖,。今年以來,，立新街道已對20余名老弱黨員開展集中走訪慰問，發(fā)放慰問金近萬元,。在日常，積極開展“送學上門”活動，將黨員學習資料和生活物資及時送到行動不便的黨員手中,，讓其感受組織關懷,，有效激發(fā)他們的學習熱情，提升獲得感,、幸福感,。截至目前，已關愛老弱黨員77人,，開展“上門送學”活動22次,，送去各類書籍320余本。