近年來，鳳臺縣高度重視選調(diào)生工作,，注重教育,、使用、管理三個環(huán)節(jié),，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)鍛煉，提升其履職能力和干事本領(lǐng),，著力鍛造一支高素質(zhì)選調(diào)生隊伍,。

  注重靶向施教，培根鑄魂“育好苗”,。堅持把教育培訓(xùn)放在首要位置,，圍繞選調(diào)生學(xué)習(xí)和工作實際需要進(jìn)行教育培訓(xùn)，促使選調(diào)生更好地向上生長,，向下扎根,。到村任職選調(diào)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為培養(yǎng)聯(lián)系人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員為幫帶聯(lián)系人,、村黨組織書記為直接責(zé)任人,，形成“3+1”傳幫帶工作格局，重點在基層治理,、鄉(xiāng)村振興等方面提要求,、教方法、指路子,，以老帶新,，助力選調(diào)生強化工作本領(lǐng)、提升工作能力,。圍繞黨性教育,、基層黨建、鄉(xiāng)村振興和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等主題,，結(jié)合實際工作中的難點和問題,，邀請市委組織部,、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等上級部門專業(yè)師資，與基層黨組織書記一同為選調(diào)生進(jìn)行授課,，以理論宣講,、案例解說、經(jīng)驗交流等方式,，提升授課效果,。積極探索“線上+線下”雙向培訓(xùn)模式，開展分組研討,、實地觀摩,、黨課展播和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,，提升學(xué)習(xí)效率,。2022年以來，鳳臺縣共計舉辦市縣兩級選調(diào)生專題研討班,、示范培訓(xùn)班3期,，共計72人次選調(diào)生前來交流學(xué)習(xí)。

  注重實戰(zhàn)鍛煉,，提升本領(lǐng)“用好苗”,。堅持把實踐鍛煉作為提升選調(diào)生工作能力的重要抓手，緊扣縣委,、縣政府中心工作,，制定選調(diào)生到村任職計劃，助力選調(diào)生“茁壯成長”,。按照有利于培養(yǎng)鍛煉且人崗相適的原則,，根據(jù)選調(diào)生自身專業(yè)特長，將其優(yōu)先安排到“黨組織軟弱渙散村,、鄉(xiāng)村振興示范村”等有利于年輕干部鍛煉成長的基層,，進(jìn)行不少于2年的實踐鍛煉，截至目前,，先后選出17名選調(diào)生到組織,、經(jīng)發(fā),、鄉(xiāng)村振興等一線部門學(xué)習(xí)鍛煉，有效激發(fā)選調(diào)生擔(dān)當(dāng)實干意識,。組織到村任職選調(diào)生圍繞所在村鄉(xiāng)村振興,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)風(fēng)文明等基本情況開展“遍訪農(nóng)戶,、國情調(diào)研”等活動,，通過在一線走訪調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報告,。注重在急難險重任務(wù)一線考察識別,，對理論素質(zhì)高、工作實績強,、群眾評價好的選調(diào)生直接納入“五方面”人員后備干部名單,，優(yōu)先進(jìn)行選拔任用。近年來,，鳳臺縣已選拔任用5名選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，有效優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,。

  注重管理考核,，關(guān)心激勵“管好苗”。突出“壓茬”與“領(lǐng)路”結(jié)合,，“嚴(yán)管”與“厚愛”并重,，引導(dǎo)選調(diào)生在一線工作中發(fā)揮作用。構(gòu)建縣委組織部直接管理,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督管理,、選調(diào)生自我管理的“三位一體”管理格局，通過打卡定位,、查看工作日志和實地督查等方式,，確保選調(diào)生在崗在位,、真蹲實干,。定期召開全縣選調(diào)生座談會，開展談心談話,，全面了解選調(diào)生思想,、工作和生活情況，發(fā)放“清涼”慰問包,，為選調(diào)生成長營造一個良好的環(huán)境,。采用“日常+重點+年度”相結(jié)合的考核原則，采取工作述職,、個別談話,、民主測評、查閱資料,、實地查看等方式,，掌握選調(diào)生在崗在位、工作作風(fēng),、服務(wù)群眾,、工作實績等履職情況,，并將考核情況納入評先評優(yōu)的重要依據(jù)。針對工作成績突出,，在村表現(xiàn)良好且服務(wù)年限已滿的選調(diào)生整體納入《鳳臺縣優(yōu)秀年輕公務(wù)員人才庫》,，作為后備人才定向跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)選調(diào)生全面發(fā)展,。