近年來,，雙廟集鎮(zhèn)把村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置,，作為夯實(shí)基層組織的基礎(chǔ)工程,，聚焦工作重點(diǎn),，多舉措強(qiáng)力推進(jìn),，注重在選優(yōu)配強(qiáng),、監(jiān)督激勵(lì),、實(shí)踐鍛煉三個(gè)方面下功夫,，不斷提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì),，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

抓選拔培育,，選優(yōu)配強(qiáng)村干部,。以“擇優(yōu)配強(qiáng)”為立足點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)村“領(lǐng)頭雁”,，通過選配選派等方式配齊配強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍,，先后從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派4名優(yōu)秀年輕干部到村任職，其中任村書記和村委會(huì)主任的2人,。嚴(yán)把村干部入口關(guān),，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級(jí)聯(lián)審機(jī)制,，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察,、公安,、法院等部門職能作用，堅(jiān)決將不符合任職資格條件的人員“拒之門外”,。今年以來,，通過聯(lián)審?fù)扑]考察新進(jìn)村干部3人，均大專以上學(xué)歷,，平均年齡36歲,。充分利用村級(jí)先鋒網(wǎng)站、遠(yuǎn)教站點(diǎn)平臺(tái),，組織村干部參與集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，共培訓(xùn)村干部340余人次。積極培養(yǎng)后備干部,，吸引大學(xué)畢業(yè)生,、本村致富能手、退役軍人等加入干部隊(duì)伍,，目前各村培養(yǎng)后備干部共16人,，其中大學(xué)畢業(yè)生7人、本村致富能手6人,。 

抓績(jī)效管理,，監(jiān)督激勵(lì)村干部。落實(shí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制,。雙廟集鎮(zhèn)先后出臺(tái)了《村級(jí)工作積分制》和《村干部績(jī)效考評(píng)辦法》等一系列制度,，旨在推進(jìn)包括基層組織建設(shè)在內(nèi)的村級(jí)工作，量化目標(biāo),、細(xì)化考核,，對(duì)村“兩委”班子工作情況進(jìn)行季督查、年考評(píng),，督查及考評(píng)結(jié)果與年終獎(jiǎng)勵(lì),、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，作為績(jī)效考核的重要依據(jù),。2022年度落實(shí)村干部績(jī)效58.8萬元,，不同考核等次村干部績(jī)效相差1.5萬元，真正實(shí)現(xiàn)了“干與不干不一樣,、干多干少不一樣,、干好干壞不一樣”的目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情,。落實(shí)屆中分析制度,。鎮(zhèn)級(jí)組織考核組對(duì)全鎮(zhèn)8個(gè)村開展屆中分析，通過現(xiàn)場(chǎng)考核、民主測(cè)評(píng)等途徑,，綜合掌握村干部的政治表現(xiàn),、工作業(yè)績(jī)、群眾口碑等各類信息,，按照“一村一報(bào)告”的要求,，對(duì)各村班子運(yùn)行、班子成員履職等情況,，形成屆中分析綜合評(píng)估報(bào)告,。分析測(cè)評(píng)出“好”等次的村2個(gè)，“優(yōu)秀”等次村干部16人,，對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,，及時(shí)通過組織談話、分類施策等措施抓好問題整改,，不斷健全基層組織建設(shè),，增強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力,。

抓平臺(tái)建設(shè),，多途培養(yǎng)村干部。健全制度機(jī)制,。根據(jù)實(shí)際情況制定村級(jí)走訪接待群眾制度,、村級(jí)工作日志制度等系列制度。鎮(zhèn)級(jí)切實(shí)做好村干部的檔案建檔和管理工作,，為村干部的培養(yǎng),、選拔、管理,、獎(jiǎng)懲,、任用和落實(shí)有關(guān)待遇等提供客觀依據(jù)，全鎮(zhèn)非下派村干部共50名,，均做到“一人一檔”。加強(qiáng)陣地建設(shè),。通過新建改造我鎮(zhèn)8個(gè)村均已配套為民服務(wù)大廳,，搭建為民服務(wù)平臺(tái)，做到人員集中辦公,、明確崗位職責(zé),、便民利民服務(wù)，為群眾一站式辦事提供便利,。完善網(wǎng)格化管理,，落實(shí)村干部包組包片工作，通過與群眾面對(duì)面、與矛盾面對(duì)面,，不斷提高業(yè)務(wù)水平及群眾工作能力,。堅(jiān)持“觀摩交流”。以黨建例會(huì)為契機(jī),，以村為單位,，每季度開展“觀摩交流”活動(dòng)，讓村干部走村觀摩,、晾曬成績(jī),，交流經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,，在一線感知差距,、明確目標(biāo)、提升能力,。實(shí)施“村干部學(xué)歷提升”工程,，先后有18名村干部參加學(xué)歷提升，均取得了中專,、大專,、本科學(xué)歷，推動(dòng)“自主蓄能”促提升,。