近年來,，鳳臺縣李沖回族鄉(xiāng)堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，通過強化引領(lǐng),、創(chuàng)新機制,、搭建平臺，把各項工作落實落地,，為廣大優(yōu)秀人才提供更多發(fā)展機遇和發(fā)展空間,，以堅實的人才基礎(chǔ)為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供“智力支撐”。

強化組織引領(lǐng),，夯實智力支撐“底盤”。為強化黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，鄉(xiāng)黨委將人才發(fā)展工作納入黨委,、政府工作的重要日程,，一季度召開1次專題研討會，解決鄉(xiāng)村育才,、引才,、留才工作中的問題。把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核指標體系,，明確人才管理責任清單,，壓實工作職責，有效強化縣域人才政策落實和經(jīng)費使用方面工作,。充分發(fā)揮6個村級黨組織在加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的重要作用,，認真實施“雙帶雙培”工程，組織村內(nèi)黨員干部,、農(nóng)技達人,、個體經(jīng)營戶等群體，召開人才交流座談會2次,、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會5次,、人才走訪慰問活動8次，堅持把人才工作貫穿于全年工作部署的全過程,。

創(chuàng)新惠才機制，增強智力支撐“彈性”,。動員各村組工干部牽線搭橋,，通過人才返鄉(xiāng)、電話溝通,、入戶走訪等方式完善全鄉(xiāng)80余名優(yōu)秀人才信息,，有效做好人才振興基礎(chǔ)工作。統(tǒng)籌各村以鄉(xiāng)愁作用為契機,，喊響“聚才匯智 桑梓情長”工作口號,，邀請在外民營企業(yè)家、返校大學(xué)生等20名優(yōu)秀人才開展新春懇談會,，摸清本土人才返鄉(xiāng)意愿,、流動趨勢，征集意見建議38條,。打造關(guān)心關(guān)愛陣地,，規(guī)定鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期慰問人才群體,，針對為本鄉(xiāng)做出卓越貢獻的鄉(xiāng)土人才提供免費體檢、補助金等獎勵,，不斷加強人才歸屬感,，榮譽感和獲得感，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來,。

搭建多元平臺,，激活智力支撐“引擎”。大力開展招商引資系列宣傳工作,，引進20余名社會人才走進李沖,，用自身的才智持續(xù)推動鄉(xiāng)村振興工作的開展，有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,。組織鄉(xiāng)內(nèi)優(yōu)秀村干部和中青年技術(shù)人才“走出去”,，到省、市內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，接受新知識、新技術(shù),、新理念,，提高本土農(nóng)業(yè)的發(fā)展能力。把握時代旋律,，積極創(chuàng)建青年人才線上交流群,，定期傳播鳳臺縣人才強縣工程實施以來的政策措施、服務(wù)環(huán)境等方面成效,，不斷完善信息繭房,，通過集思廣益的交流，吸引更多優(yōu)秀人才打卡李沖,、入駐鳳臺,，為推進鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。（魏珊）