近年來,，淮南市鳳臺縣積極探索新形勢下干部監(jiān)督工作有效途徑,，切實將干部監(jiān)督管理作為從嚴治黨,、從嚴管理干部的有效抓手,，堅持以政治監(jiān)督、選任監(jiān)督,、日常監(jiān)督為著力點,，全力建設一支作風硬、高素質,、守規(guī)矩的干部隊伍,。

  抓實政治監(jiān)督，筑牢干部監(jiān)督工作基礎,。堅持把政治教育放在首位，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等作為“政治教育”的基礎課和必修課,，以專題培訓和宣講報告為主要形式,，將政治素養(yǎng)提升貫穿干部成長培養(yǎng)全周期全過程，2024年以來,，累計舉辦各類主題班次4期,，培訓黨員干部500余人次，提高黨員干部思想覺悟,，增強政治紀律和規(guī)矩意識,。依托本土紅色資源，精選縣域內3處紅色教育基地,、16個主題村史館,、縣委黨校和9個基層黨委分校體系等作為教學現(xiàn)場，通過尋訪紅色足跡,、重溫入黨誓詞,、過好政治生日等方式，助力黨性教育形式新穎,、效果長效,。緊扣警示教育“關鍵點”，有序組織36名縣級黨員領導干部赴淮南市黨風廉政紀念館開展廉政警示教育,，組織125名青年干部集中觀看警示教育片《掉隊的“趕考人”Ⅱ》,，并聯(lián)系實際開展研討交流,，切實做到讓黨員干部將黨紀黨規(guī)深烙入腦、銘刻在心,、力踐于行,。

  抓細選任監(jiān)督，強化干部監(jiān)督制度保障,。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，明確全程監(jiān)督干部選任主線，把監(jiān)督措施貫穿干部考察談話,、考察結果公示,、選拔任用和日常管理。研究制定股級干部選任預審制度,，重點審核干部職位設置,、人選身份等有關情況。堅持從源頭上嚴格把關審核,，嚴格落實“凡提四必”,，實行“兩審一征”措施前置，在干部考察前審核干部檔案,、廉政情況,，及時征求紀檢監(jiān)察、審計,、信訪等9家單位意見,，做到聯(lián)合會診、精準把脈,。在干部考察中,，建立政治素質和行為作風正反向測評，全面準確掌握領導班子和領導干部在推動重點任務,、重要工作,、貫徹執(zhí)行上級部署等日常表現(xiàn)情況。抓實選人用人專項檢查,，深入查找全縣重點單位領導干部不擔當不作為問題和違規(guī)違紀選人用人問題,，對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，進行分類整理,，定時收集整改情況,，有效提升被檢查單位干部選拔任用工作質效，營造風清氣正的政治生態(tài),。

  抓好日常監(jiān)督,，拓寬干部監(jiān)督領域覆蓋。多渠道全方位開展干部監(jiān)督工作，確保監(jiān)督工作常態(tài)長效,。嚴格落實領導干部述職述廉,、民主生活會、談心談話等制度,，2023年7月以來,，開展專題民主生活會談心談話250人次。綜合運用干部考察考核,、巡視巡察,、信訪舉報、經(jīng)濟責任審計等成果,，對苗頭性傾向性問題嚴格執(zhí)行提醒,、函詢和誡勉談話制度，確保抓早抓小,、防微杜漸,。依托“12380”信訪舉報系統(tǒng)構建電話、網(wǎng)絡,、信訪,、短信“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，及時受理信訪舉報問題,，充分發(fā)揮群眾對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督作用,，確保受理渠道暢通。建設運營推廣基層小微權力“監(jiān)督一點通”平臺建設,，設置12388信訪舉報按鈕,，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸,。依托廉政談話、節(jié)假日廉潔短信等形式,，針對新提拔23名領導干部開展集體廉政談話1次,，教育引導黨員干部自覺約束“八小時之外”活動，繃緊紀律之弦,，防范廉潔風險,。