近年來(lái),，淮南市潘集區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部工作的重要論述,，始終把年輕干部建設(shè)擺在突出位置,，堅(jiān)持實(shí)施育苗工程、墩苗工程,、壯苗工程“三大工程”，加快建設(shè)一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力、政治過(guò)硬,、本領(lǐng)高強(qiáng),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

  實(shí)施“育苗工程”,，整合資源“打底子”,。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為理論培訓(xùn)的首課、主課,、必修課,，結(jié)合年輕干部能力提升專題研討班等形式，邀請(qǐng)市委黨校專家,，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、黨的二十大報(bào)告等內(nèi)容，對(duì)全區(qū)年輕干部進(jìn)行專題輔導(dǎo),，幫助年輕干部筑牢信仰之基,、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,，實(shí)行導(dǎo)師幫帶機(jī)制，通過(guò)集中學(xué)習(xí),、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),、交流研討等方式，精準(zhǔn)靶向教學(xué),，幫助年輕干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng),、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),。通過(guò)支部“三會(huì)一課”,、主題黨日、廉政黨課,、參觀廉政警示教育基地等形式,，深入開(kāi)展年輕干部廉潔教育工作，提醒年輕干部嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律,，樹(shù)立正確政績(jī)觀,，做到心有所畏,、言有所戒、行有所止,，筑牢廉潔自律底線,。

  實(shí)施“墩苗工程”，靶向培養(yǎng)“搭臺(tái)子”,。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興,、安全生產(chǎn)、招商引資等一線作為年輕干部的“練兵場(chǎng)”,，積極組織年輕干部深入村組開(kāi)展環(huán)境整治,、信訪維穩(wěn)、走訪企業(yè)等工作,，培養(yǎng)提升他們化解矛盾,、處置風(fēng)險(xiǎn)隱患的能力。組建11支年輕干部志愿服務(wù)隊(duì),，督促年輕干部立足本職工作,，定期下村組、訪群眾,、解難題,，幫助他們快速融入基層群眾、勝任崗位職責(zé),、提升工作能力,，著實(shí)練就年輕干部的“硬本領(lǐng)”。把年輕干部放到招商引資,、鄉(xiāng)村振興,、環(huán)境整治等重點(diǎn)崗位實(shí)踐鍛煉，讓年輕干部在實(shí)踐中強(qiáng)黨性,、改作風(fēng),、長(zhǎng)才干。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和戰(zhàn)略發(fā)展需要,，積極主動(dòng)融入長(zhǎng)三角地區(qū)一體化發(fā)展戰(zhàn)略,，選派12名年輕干部赴滬蘇浙跟班學(xué)習(xí)，選拔16名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)部門(mén)掛職鍛煉,。

  實(shí)施“壯苗工程”,，人事相宜“給位子”。優(yōu)化優(yōu)秀干部選拔使用,，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口,，把具有專業(yè)背景或?qū)I(yè)經(jīng)歷的干部用在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，對(duì)專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)突出的及時(shí)提拔使用,。重點(diǎn)在鄉(xiāng)村振興,、抗旱救災(zāi),、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線考察識(shí)別和使用干部,。去年以來(lái),，從鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn),、項(xiàng)目建設(shè),、招商引資等一線提拔、進(jìn)一步使用,、職級(jí)晉升干部20余名。堅(jiān)持人員崗位匹配性,，充分考察干部學(xué)過(guò)什么,、干過(guò)什么、干成什么,，分類分層建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù),，對(duì)相對(duì)緊缺的復(fù)合型干部采取個(gè)性化培養(yǎng)措施，精準(zhǔn)配備一批懂經(jīng)濟(jì),、懂規(guī)劃,、懂項(xiàng)目、懂金融的優(yōu)秀年輕干部,。圍繞全區(qū)社會(huì)發(fā)展,，聚焦鄉(xiāng)村振興，注重提拔能力突出,、有專業(yè)背景的優(yōu)秀年輕干部,，加大年輕干部配備力度，逐步改善科級(jí)干部學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu),，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。