為加強黨員干部教育管理,，推進組織處理與紀(jì)律處分,、法律責(zé)任追究有機銜接,，落實全面從嚴(yán)治黨要求,，淮南市鳳臺縣劉集鎮(zhèn)黨委堅持“四點并進”，著力構(gòu)建科學(xué)嚴(yán)明,、執(zhí)行有力,、系統(tǒng)完備的干部管理監(jiān)督制度體系。

全領(lǐng)域調(diào)查核實,，明確組織處理“切入點”,。該鎮(zhèn)黨委建立聯(lián)查聯(lián)辦機制，由鎮(zhèn)組織室、鎮(zhèn)紀(jì)委,、鎮(zhèn)信訪室,、鎮(zhèn)財政所等多個部門共同調(diào)查核實黨員干部問題。在接到黨員干部問題線索后,，鎮(zhèn)黨委根據(jù)不同領(lǐng)域的問題,，派出相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)查，實現(xiàn)組織部門牽頭查,、紀(jì)檢機關(guān)協(xié)助查,、主管部門具體查；做到一條線索,、一支隊伍、一次查清,。截至目前,，該鎮(zhèn)共受理群眾反映黨員干部問題12件，全部完成調(diào)查并予以答復(fù),。

全要素分析研判,，找準(zhǔn)組織處理“支撐點”。該鎮(zhèn)黨委將“從嚴(yán)治黨”與“容錯糾錯”相結(jié)合,，在組織部門調(diào)查核實情況時充分掌握事情發(fā)生背景,、當(dāng)事人主觀意圖、干部一貫表現(xiàn)以及群眾意見看法,。對一貫表現(xiàn)良好的黨員干部因非主觀原因造成工作過失的,，在彌補工作過失、取得群眾諒解后,，從寬進行處理,。對干部工作不認真不細致，因個人主觀造成工作失誤,，黨員群眾意見較大的,，從嚴(yán)進行處理。截至目前,，該鎮(zhèn)共對黨員干部進行免職處理2人,，調(diào)整職務(wù)1人，移交紀(jì)檢機關(guān)4人,。

全方位前移關(guān)口,，突出組織處理“著力點”。該鎮(zhèn)黨委將“懲前毖后,、治病救人”作為從嚴(yán)管理干部的根本思路,，堅持“嚴(yán)管就是厚愛”，將組織處理關(guān)口前移。對干部在履行職責(zé),、工作作風(fēng),、遵守制度等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，及時予以糾正,，讓受到批評教育、誡勉談話成為大多數(shù),；受到停職,、調(diào)整、免職的成為少數(shù),；嚴(yán)重違反紀(jì)律,，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的成為極少數(shù)。截至目前,，該鎮(zhèn)共開展組織提醒談話40余次,，開展誡勉談話6次，采取全鎮(zhèn)通報批評16次,。

全過程跟蹤問效,，抓好組織處理“落腳點”。該鎮(zhèn)黨委將抓整改貫穿黨員干部組織處理的全過程,，以處理促整改,，以處理促提升，確保黨員干部被處理后相關(guān)問題能夠得到糾正,。同時該鎮(zhèn)還注重建章立制,，去年以來，通過分析黨員干部受處理案件,，相繼出臺了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)的實施方案》《劉集鎮(zhèn)村級“小微權(quán)力”清單建設(shè)工作實施方案》《關(guān)于建立村干部個人年度遵紀(jì)守法情況自查報告制度》等文件,，切實扎緊制度籠子，用制度管理干部,、約束干部,、保護干部。