為進(jìn)一步提振全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,，淮南市鳳臺縣朱馬店鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新實(shí)行“一二三”考核法,，確保考核方案精細(xì)科學(xué),、考核過程客觀公正,、考核結(jié)果精準(zhǔn)有效，讓考核成為評定干部職工的一桿“公平秤”,，高質(zhì)量推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。

制定一個(gè)方案,，豎直立穩(wěn)考核“刻度尺”,。為避免機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核“過場秀”、“一鍋煮”現(xiàn)象,，朱馬店鎮(zhèn)堅(jiān)持“督在日常,、考在平時(shí)”，研究制定《朱馬店鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部考核實(shí)施方案》,，根據(jù)德,、能、勤,、績,、廉五大考核內(nèi)容，對考核項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)量化,，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,、貫穿始終，把完善指標(biāo)體系,、豐富考核形式,、分級分類考核及強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，打通堵點(diǎn),、破解難點(diǎn),，精準(zhǔn)鎖定干部考核標(biāo)尺,，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核提供“刻度尺”，確?？己擞欣碛袚?jù),、客觀公正。

畫好兩張畫像,，豐富充實(shí)考核“調(diào)色盤”,。為了提高考核工作的針對性和實(shí)效性，朱馬店鎮(zhèn)堅(jiān)持為職工“畫像”,，評優(yōu)劣,、找不足。一是畫好干部“自畫像”,。以己為鑒,，以鏡達(dá)人。朱馬店鎮(zhèn)堅(jiān)持自評優(yōu)先原則,，組織系統(tǒng)內(nèi)職工自覺對照好干部標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真撰寫個(gè)人年度總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身工作亮點(diǎn),、找出自身不足之處,，畫好干部“自畫像”，豐富考核內(nèi)容,，為考核過程提供多種內(nèi)容參考。二是畫好干部“他評像”,。德能配位,、才以致遠(yuǎn)，朱馬店鎮(zhèn)注重“一貫表現(xiàn)”和“關(guān)鍵時(shí)刻”相結(jié)合,、年度考核與日常管理相結(jié)合,、工作實(shí)績和群眾口碑相結(jié)合，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)評價(jià),、民主測評,、群眾滿意度調(diào)查等多樣方式，按照好干部標(biāo)準(zhǔn),，逐條進(jìn)行對照,，畫好政治表現(xiàn)優(yōu)、履職績效強(qiáng),、工作作風(fēng)實(shí),、社會(huì)評價(jià)好的多彩“他評像”，力求描出干部真畫像,、核出干部真水準(zhǔn),。

緊扣三個(gè)環(huán)節(jié),，舉好考核結(jié)果“指揮棒”。朱馬店鎮(zhèn)環(huán)環(huán)相扣,，穩(wěn)步進(jìn)行審核公示,、成果運(yùn)用和完善體制三個(gè)環(huán)節(jié)。一是綜合紀(jì)檢,、信訪,、司法等部門意見，對擬定考核結(jié)果提交鎮(zhèn)黨委會(huì)研究討論,，初步結(jié)果向全鎮(zhèn)干群公開公示,，接受公眾監(jiān)督認(rèn)定。二是不斷拓寬考核結(jié)果運(yùn)用渠道,，將考核結(jié)果與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),、評先樹優(yōu)、選拔任用,、職級晉升等緊密結(jié)合起來,，既有正向激勵(lì)，又有獎(jiǎng)懲約束,，形成你追我趕,、比拼爭先的良好態(tài)勢。三是以年度考核為契機(jī),，及時(shí)總結(jié)提煉現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，探索優(yōu)化考核方式,，建立健全考核結(jié)果獎(jiǎng)懲制度,，優(yōu)化日常管理辦法，打通干部考核結(jié)果運(yùn)用的“最后一公里”,，發(fā)揮考核實(shí)際意義,。