為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，激發(fā)村干部積極擔(dān)當(dāng)作為,，淮南市潘集區(qū)平圩鎮(zhèn)黨委以打造“有動力、有活力,、有能力”的村干部隊(duì)伍為目標(biāo),，扎實(shí)做好村干部隊(duì)伍建設(shè),，走好新時(shí)代村干部隊(duì)伍建設(shè)的“趕考路”。

下好村干部隊(duì)伍“先行棋”,，增強(qiáng)動力,。提高村干部福利待遇，為在職村干部購買城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)等,，為離任村干部辦理好離任村干部補(bǔ)助等，落實(shí)村干部關(guān)心關(guān)愛制度,。堅(jiān)持以“精神嘉獎與物質(zhì)獎勵”并行的方式,，綜合運(yùn)用各類考核結(jié)果。制定了平圩鎮(zhèn)基層黨組織年度考核方案及季度考核方案,，將量化考核的結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示,，并與村干部的評獎評優(yōu)、績效考核直接掛鉤,。同時(shí)加大村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障力度,，目前已配套落實(shí)2020年度村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)42.4萬元，增強(qiáng)了工作保障,，激發(fā)了村干部干事的動力,。

建好村干部隊(duì)伍“蓄水池”,，增強(qiáng)活力。堅(jiān)持將村“兩委”隊(duì)伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手,，努力鍛造一支高素質(zhì)的“頭雁隊(duì)伍”,。以個(gè)人自薦與他人推薦相結(jié)合等方式，將返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生,、優(yōu)秀復(fù)退伍軍人,、鄉(xiāng)村企業(yè)家等充實(shí)到村干部隊(duì)伍，為村干部隊(duì)伍建設(shè)備足“源頭活水”,。建立了平圩鎮(zhèn)村級人才儲備庫,，為每名后備干部確立1位幫帶責(zé)任人，并為后備干部建立個(gè)人檔案,，填寫《后備干部培養(yǎng)考核全程紀(jì)實(shí)登記表》,。今年以來，僅在上級部門備案的后備干部達(dá)38名,，確保每個(gè)村常態(tài)化保持2至3名后備干部的同時(shí),，有效改善了村干部隊(duì)伍老齡化、文化水平低等現(xiàn)狀,。

改善村干部隊(duì)伍“供給側(cè)”,，增強(qiáng)能力。平圩鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作實(shí)際,，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，針對性抓好村干部培訓(xùn)，以支部書記和班子成員每年不少于56學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)做好村干部的集中輪訓(xùn)工作,。圍繞鄉(xiāng)村振興中的基層黨建,、強(qiáng)村富民、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)領(lǐng)域開設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),，累計(jì)開展培訓(xùn)會10余期,，培訓(xùn)村干部達(dá)300余人次。實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃,，積極鼓勵村干部提升個(gè)人學(xué)歷,，今年以來平圩鎮(zhèn)共有7名村干部參與學(xué)歷提升計(jì)劃，培養(yǎng)了2名大學(xué)畢業(yè)生和5名大專畢業(yè)生,，促進(jìn)了全鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍進(jìn)一步更新理念,、提升能力。