近年來,，潘集區(qū)立足“一區(qū)四基地”功能定位,，推出“人才+”模式，通過黨建引領(lǐng),、科技助力,、政策支持等措施,，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷發(fā)展動(dòng)力，高質(zhì)高效推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,。

        “黨建+人才”培育鄉(xiāng)村振興“主力軍”,。實(shí)施基層黨建提升行動(dòng)和年輕后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，著力強(qiáng)隊(duì)伍,、提能力,、優(yōu)結(jié)構(gòu),，打造鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。三年來,，共整治軟弱渙散基層黨組織18個(gè),，新一任村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡40.6歲，大專及以上學(xué)歷達(dá)79.8%,，推動(dòng)全區(qū)141個(gè)村和37個(gè)社區(qū)新一屆黨組織書記全部備案登記,，建成區(qū)、鎮(zhèn),、村三級(jí)年輕干部人才庫(kù),，遴選村級(jí)后備干部440人。

        “科技+人才”打造科技驅(qū)動(dòng)“新引擎”,。實(shí)施高質(zhì)量推動(dòng)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)計(jì)劃,，圍繞蔬菜、葡萄,、酥瓜等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)、科研成果,、高端人才等資源向農(nóng)業(yè)農(nóng)村集中,，著力打造“一村一品”發(fā)展格局。近年來,，全區(qū)共開展科技培訓(xùn)108場(chǎng),，培育鄉(xiāng)村致富帶頭人166人，遴選34名科技特派員,，與34個(gè)脫貧村一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶,，指導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)示范基地5個(gè)，引進(jìn)新品種85個(gè),，增加集體收入202.14萬元,，培育出潘集酥瓜、架河葡萄,、祁集香米等一批優(yōu)質(zhì)特色品牌,。

        “管理+人才”構(gòu)建人才管理“生態(tài)圈”。立足高質(zhì)量發(fā)展需要,，強(qiáng)化管理服務(wù),，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。根據(jù)《潘集區(qū)人才分類管理辦法》,，建立全區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)更新,，充分發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民,、農(nóng)村技能人才,、區(qū)鎮(zhèn)“土專家”在鄉(xiāng)村振興中的示范帶動(dòng)作用，開展區(qū)外潘集籍人才摸排,，吸引外在成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，助力鄉(xiāng)村振興。