今年以來,，淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)始終堅持崇尚實干,、帶動擔(dān)當(dāng),、加油鼓勁的正向激勵體系,，牢固樹立黨員干部實干實績鮮明導(dǎo)向,，著力健全完善“三項機(jī)制”,，全方位激勵黨員干部攻堅克難,、擔(dān)當(dāng)作為,。

  健全教育培養(yǎng)機(jī)制,，錘煉實干擔(dān)當(dāng)“鐵肩膀”,。楊公鎮(zhèn)從“學(xué)、聽,、悟,、干”四個層面，組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí),，利用鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí),、黨支部“三會一課”,、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，借助遠(yuǎn)教站點,、新時代文明時間站（所）等陣地,，集中開展理論學(xué)習(xí)和實踐培訓(xùn)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的二十大精神,，并針對鎮(zhèn)村干部的知識短板,、能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)開展專題培訓(xùn)。今年以來,，圍繞基層黨建,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保,、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點工作開展專題培訓(xùn)5次,，培訓(xùn)黨員干部210人次。依托前瓦村土地大托管經(jīng)驗,，組織鎮(zhèn)村干部開展實地培訓(xùn)2批次70余人次,，做到“精準(zhǔn)滴灌”，提升黨員干部專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平,，為推動鄉(xiāng)村振興“蓄能充電”,。

  健全綜合考評機(jī)制，掌握履職盡責(zé)“活情況”,。建立科學(xué)精準(zhǔn)的考核評價體系,，堅持動態(tài)監(jiān)測和綜合考評相結(jié)合，做到測出活力,、考出壓力,、評出動力。根據(jù)當(dāng)前基層工作重點,，結(jié)合楊公鎮(zhèn)的鎮(zhèn)情村情,，制定村（社區(qū)）量化考核考評細(xì)則，細(xì)化村干部在團(tuán)結(jié)班子,、為民辦實事,、年度工作任務(wù)完成情況等方面考核指標(biāo)25項。為壓實黨組織書記責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識,，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用,，楊公鎮(zhèn)結(jié)合每年召開1次的基層黨組織書記述職評議會，對下轄的21名黨（總）支部書記履職盡責(zé)情況進(jìn)行考評,。鎮(zhèn)黨委聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦每季度定期下村督查2-3次,，通過召開座談會,、入戶走訪,、組織黨員群眾談心談話等方式，動態(tài)掌握村（社區(qū)）“兩委”班子和干部履職“活情況”,，為考準(zhǔn)考實干部實績打下基礎(chǔ),。

  健全嚴(yán)管厚愛機(jī)制，送上干事創(chuàng)業(yè)“定心丸”,。楊公鎮(zhèn)將嚴(yán)管厚愛,、激勵約束貫穿黨員干部隊伍建設(shè)全過程。落實“一對一”“一對多”談心談話機(jī)制,，實行鎮(zhèn)黨委書記與班子成員間,、班子成員之間，鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)紀(jì)委書記同黨員干部集中談,、一對一重點談話,，幫助黨員干部解決好“包袱重”等問題。2022年以來,，分別組織鎮(zhèn)村干部全方位,、常態(tài)化開展談心談話4批次，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級干部談心談話全覆蓋,。把準(zhǔn)容錯糾錯新標(biāo)尺,，細(xì)化容錯糾錯情形，對于符合容錯情形的予以免責(zé),。2022年以來,，對符合容錯條件的6名黨員干部予以免責(zé)，影響和帶動了一批黨員干部卸下包袱,、輕裝上陣,，激發(fā)出黨員干部在奮進(jìn)新征程上擔(dān)當(dāng)作為的熱情和勁頭。