近年來,，淮南市潘集區(qū)祁集鎮(zhèn)堅持以黨建引領(lǐng)為主線,，全面推行“四微”模式，著力提升基層治理水平,。
  
  組建“微管家”,，提升支部組織力,。不斷健全“黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”網(wǎng)格黨組織體系，明確工作職責(zé),，黨員干部帶頭深入網(wǎng)格,，當(dāng)好隱患監(jiān)測員、矛盾調(diào)解員,、民情聯(lián)絡(luò)員,、政策宣講員、公益?zhèn)鞑T,，切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,，在疫情防控、環(huán)境治理,、矛盾解決等各項工作中,，網(wǎng)格員走街入戶，排查風(fēng)險,，化解矛盾,，推動轄區(qū)平安建設(shè)取得實效,。
  
  開設(shè)“微課堂”，提升干部戰(zhàn)斗力,。村（社區(qū)）“兩委”換屆完成后,，聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，開展新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子任職培訓(xùn)2期,，專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)10場,，幫助村（社區(qū)）干部彌補知識短板、發(fā)揮能力長項,，提高履職硬實力,。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展“業(yè)務(wù)大講堂”活動，結(jié)合周五政治學(xué)習(xí),，每周安排2節(jié)具體業(yè)務(wù)知識專業(yè)課，機(jī)關(guān)干部輪流上臺交流,，以講練兵,、以課提效，全面提高干部業(yè)務(wù)能力,。
  
  暖心“微服務(wù)”,，提升群眾服務(wù)力。以網(wǎng)格化管理為依托,，持續(xù)整合黨員,、群眾、志愿者等各方力量,，參與網(wǎng)格服務(wù),。通過常態(tài)化走訪，廣泛收集村民急需要辦的小事,、困難事,，并建立困難群眾臺賬，以便提供精準(zhǔn)“微服務(wù)”,。同時結(jié)合新時代文明實踐站各項志愿服務(wù),，定期組織志愿者開展走訪慰問、健康義診等關(guān)懷服務(wù),從細(xì)微處傳遞關(guān)懷和溫暖,。
  
  實施“微積分”,，提升村民自治力。該鎮(zhèn)堅持打基層,、抓基本,、夯基礎(chǔ)，以黨建為龍頭,，開展文明新風(fēng)評比,，積極探索村民“積分制”管理機(jī)制,，利用正向積分和負(fù)向積分的形式對村民進(jìn)行量化評比，引導(dǎo)村民積極參與人居環(huán)境整治,、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè),、志愿服務(wù)等各項工作，激發(fā)村民參與村莊治理的積極性和主動性,，讓群眾在基層治理中唱“主角”,。