為進(jìn)一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ),，淮南市大通區(qū)洛河鎮(zhèn)黨委加強村級黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，通過拓寬來源渠道,、強化黨務(wù)培訓(xùn),、強化激勵保障，持續(xù)提升基層黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì),，讓黨務(wù)工作者成為強化基層組織建設(shè),、助推鄉(xiāng)村振興的堅強力量。

  聚焦“拓源頭＋把關(guān)口”,，高標(biāo)準(zhǔn)入門,，提升組織細(xì)胞活力。洛河鎮(zhèn)堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)把入口關(guān),，強化談心談話、考察等環(huán)節(jié),，從優(yōu)秀村干部,、后備干部、在村選調(diào)生中選拔政治強,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的專職黨務(wù)工作者，從源頭上保證質(zhì)量。堅持人崗相適,，綜合考慮黨務(wù)工作者的年齡,、黨齡、黨務(wù)工作年限,、工作能力等因素進(jìn)行合理配置,，有效推動黨務(wù)工作一抓到底。目前,，洛河鎮(zhèn)9名村級黨務(wù)工作者平均年齡31歲,，均為大專及以上學(xué)歷，年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,。

  聚焦“強素質(zhì)＋淬黨性”,，勤引導(dǎo)提質(zhì)，提高教育培訓(xùn)實效,。洛河鎮(zhèn)把強化黨務(wù)工作者能力提升擺在黨建工作的重要位置,，通過舉辦新任村干部培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班,，組織黨務(wù)工作者論學(xué),、黨建專題日活動等，進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn),，采用“集中培訓(xùn)+現(xiàn)場答疑+實操演練”的培訓(xùn)模式,，給黨務(wù)工作者詳細(xì)講解黨員發(fā)展、“三會一課”,、黨員教育管理等業(yè)務(wù)知識,，并結(jié)合當(dāng)前黨建工作重點任務(wù)，每月開展黨建專題日活動,，學(xué)習(xí)觀摩,、座談交流，讓黨務(wù)工作者互學(xué)互檢互評,，及時發(fā)現(xiàn)差距,、明確方向，不斷提升業(yè)務(wù)水平,。2022年,，洛河鎮(zhèn)舉辦專題黨建工作培訓(xùn)4次，黨務(wù)工作者輪學(xué)9人次,，每月開展黨建專題日活動,，黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高,。

  聚焦“嚴(yán)要求＋強引領(lǐng)”,，煉作風(fēng)促進(jìn)，強化監(jiān)督考核激勵,。建立洛河鎮(zhèn)黨建工作指導(dǎo)制度,，結(jié)合季度考核清單,，詳細(xì)列出當(dāng)月黨建工作任務(wù)清單，督促黨務(wù)工作者按照清單逐項落實工作任務(wù),。每季度由鎮(zhèn)組織委員帶隊,，黨建辦牽頭，通過查閱資料,、談話提問等方式,，了解黨建工作任務(wù)落實情況，檢查梳理出各村（社區(qū)）黨建工作存在的問題,，列出整改清單,，幫助黨務(wù)工作者理清工作思路。根據(jù)整改問題清單,，由包保領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨建辦雙重把關(guān)審核,，確保整改到位。同時,，強化考核結(jié)果運用,，將季度考核分?jǐn)?shù)作為推優(yōu)評先的重要依據(jù)，并納入年度績效計算,。截至目前,，推薦“皖美村支書”1名，省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名,，市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名,，區(qū)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員9名、優(yōu)秀黨組織6個,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者3人,，黨務(wù)工作者干事熱情進(jìn)一步激發(fā)。