近年來，壽縣堰口鎮(zhèn)不斷拓寬工作思路，探索實施“1234”工作機制,，推動黨建引領促發(fā)展,、服務群眾零距離、基層治理全方位,，架起黨和群眾的“連心橋”,。

  緊扣一個核心，筑牢基層黨建“橋頭堡”,。切實把黨建引領落實到開局起步的各項行動中,，認真履行基層黨委抓黨建工作主體責任，建立黨委分級負責責任體系,，層層簽訂黨建工作責任書,，壓實工作責任，形成黨建工作合力,。制定述職工作,、督察工作、定期研究工作等一系列制度,，堅決落實十項制度機制,。今年以來，先后在12次黨委會,、工作例會上專門研究黨建工作,。多次召開黨建工作座談會、黨建業(yè)務培訓會,、廉政談話會等,，不斷夯實基層黨建根基。

  聚焦兩大抓手,，緊握基層黨建“方向盤”,。緊抓理論武裝學習。嚴格落實“三會一課”,、主題黨日,、組織生活會等制度，引導廣大黨員立足本職崗位,，堅定理想信念,。利用理論學習中心組學習、青年大學堂,、學習強國,、外出學習等“線上線下”齊步走形式開展各類培訓，完善學習陣地，真正實現黨員教育抓在經常,、融入日常,。緊抓黨員教育管理。通過持續(xù)開展黨員評星定級活動,，考評普通黨員履職盡責情況,，強化黨員黨性修養(yǎng)和服務意識，增強黨員的自豪感和榮譽感,，帶動黨員干部形成“我是黨員我示范,，我是干部我奉獻”的思想意識。實行“定崗式”管理,，讓無職黨員擔任網格員,，負責聯系群眾。通過實地調研,、走訪問談收集有效意見40余條,，解決群眾“急難愁盼”問題80多件。

  實現三個覆蓋,，挺起基層黨建“主心骨”,。黨員輪訓全覆蓋。針對不同單位,、不同崗位的黨員實際,，制定黨員教育輪訓計劃，靈活授課方式,，確保輪訓多樣化,、全覆蓋。對于無法參加集中輪訓的流動黨員,、年老體弱黨員,，通過遠程教學、上門送學,、微信群教學等多形式抓好培訓,，確保完成全鎮(zhèn)黨員參訓100%。黨建專職體系全覆蓋,。在全鎮(zhèn)14個行政村組建專職黨建員隊伍,，協(xié)助黨支部做好發(fā)展黨員、黨員教育管理,、黨建材料整理等工作,，不僅要當好“業(yè)務通”，更要成為群眾的“貼心人”,。目前專職黨建員隊伍共有14名成員，平均年齡34.2歲,。其中大專及以上學歷10名,，實現隊伍標準化,、年輕化、高素質化,。村級服務功能提升全覆蓋,。鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建陣地的改造和提升，對全鎮(zhèn)14個村級場所進行統(tǒng)一制作標識,、統(tǒng)一懸掛門牌,、制度牌等，嚴格實施“一站式”服務,，“一門式”辦理,，進一步鞏固了標準化建設。

  培育四支隊伍,，打造基層黨建“新引擎”,。選配高水平帶頭人隊伍。堅持選優(yōu)派強駐村干部,，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興主力軍,，優(yōu)化干部隊伍結構。同時,，加強后備干部隊伍建設,，擇優(yōu)推薦進村“兩委”班子，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力,。培育本領過硬的骨干隊伍,。根據年度發(fā)展黨員工作計劃，嚴把“程序關”和“入口關”,，從優(yōu)質青年中發(fā)展黨員,，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍建設。定期舉辦黨組織書記“擂臺比武”活動,，在競爭中發(fā)揮先鋒模范作用,，激發(fā)干事熱情。建強村級能人隊伍,。堅持“人才振興”戰(zhàn)略,，吸納更多的致富能人、鄉(xiāng)村教師,、退役軍人,、大學畢業(yè)生、退休干部職工到村任職,，建立激勵措施,，引導各類人才投身到新時代黨的建設中來。成立黨員志愿服務隊伍。以黨員志愿者為引領,，號召黨員亮身份,、做表率，帶動各行各業(yè)黨員群眾參與志愿服務,。定期開展“志愿服務+”主題活動,，實現志愿服務常態(tài)化，推進黨組織領辦志愿服務有力,、有向,、有效。