近年來，淮南市田家庵區(qū)史院鄉(xiāng)始終堅持將黨建考核作為加強基層黨組織建設的“助推器”和“風向標”,，統(tǒng)籌規(guī)范考核內容,、全面優(yōu)化考核方式、加強考核結果運用,，全面提升黨組織“硬實力”。

  科學統(tǒng)籌規(guī)劃,，催生黨組織“執(zhí)行力”,。年初根據(jù)全鄉(xiāng)工作實際，在廣泛征求鄉(xiāng),、村兩級黨員,、干部、群眾意見基礎上,，制定《史院鄉(xiāng)村黨組織年度考核和星級創(chuàng)評工作方案》,。圍繞基層黨建,、鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展,、鄉(xiāng)村治理,、人居環(huán)境整治等多方面，以百分制細化分解35條考核指標,，為村級黨建考核評價提供依據(jù),。同時，設定加減分項,，對獲得省市區(qū)級表彰的村黨組織給予額外加分,，對黨建工作推進緩慢、任務完成不力的進行扣分,。通過量化考核指標,，將村級黨建考核由“軟任務”轉變?yōu)椤坝仓笜恕保沤^“考核彈性”,，防止出現(xiàn)避實就虛,、避重就輕現(xiàn)象。

  聚焦考準考實,，凝聚黨組織“向心力”,。將日常考核,、年終考核,、述職評議考核“三結合”，形成綜合考核結果,，避免“一錘定音”,，真正考出實績。日?？己擞舌l(xiāng)黨委根據(jù)平時黨建督查檢查,、季度觀摩、村級黨組織分析研判情況進行考評,，考實日常黨建工作完成情況。年終考核與鄉(xiāng)黨委對村黨組織年度考核相結合,，通過“聽,、評、談,、查,、核、議”等方式,，對村黨組織現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考核,。改變以往集中督查考核模式,，各部門按照實際需求實行隨機走訪指導，累計走訪指導各村黨組織50余次,。述職評議考核通過實地考核,、現(xiàn)場述職、黨員群眾代表測評打分等方式進行,，查清村黨組織書記職責履行情況,，真正做到以考促干，推動鄉(xiāng)村振興提質增效,。

  突出跟蹤問效,，提高黨組織“戰(zhàn)斗力”。堅持問題導向,、結果導向,，對考核發(fā)現(xiàn)的問題，第一時間開出整改“菜單”,，去年以來共開出“菜單”12份,。督促各村黨組織照單認領、對標對表,，“掛圖式”作戰(zhàn),、“銷號式”整改，每月報告整改情況,，切實做到工作有目標,、整改有焦點。組織召開村黨組織書記“擂臺比武”大賽,，書記講給書記聽,、書記做給書記看，對標找差,、互學互鑒,、共謀發(fā)展。開展不定期進行抽查,，推動整改落實,，真正把問題整改當作提升黨建工作實效的“加油站”。

  強化結果運用,，激活黨組織“影響力”,。堅持獎懲分明，將考核結果作為差異化發(fā)放績效獎勵重要依據(jù),，根據(jù)考核名次將9個村分成三個等次,，有差別地兌現(xiàn)村干部績效獎勵。對連續(xù)兩年黨建工作考核倒數(shù)第一且群眾反映較差的村黨組織書記進行約談,，對黨建工作考核優(yōu)秀的村黨組織,，作為參加縣級以上培訓,、外出交流學習和評優(yōu)評先的優(yōu)先選擇，促進黨建工作考核結果效用最大化,，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標準化規(guī)范化建設水平,。