近年來，淮南市壽縣小甸鎮(zhèn)做深做實選派工作,，不斷加強履職提升,、考核管理、關(guān)心關(guān)愛等舉措,，讓選派干部全身心投入到工作一線,，全力跑贏鄉(xiāng)村振興“接力賽”

  抓履職提升,，專業(yè)化培育給“賽道”。加強對選派干部的培育引導(dǎo),，助推選派干部把特長,、優(yōu)勢發(fā)揮出來，把知識經(jīng)驗盲區(qū)補足補強,，組織選派第一書記參加“擂臺比武”3人次，通過互學(xué)互比,，把好經(jīng)驗,、好做法轉(zhuǎn)化為真抓實干的舉措；開展第一書記上黨課,、重溫入黨誓詞,、為“黨旗添彩，為黨徽增光”等主題黨日活動,，利用鎮(zhèn)內(nèi)紅色教育資源小甸集特支紀(jì)念館等黨性教育基地開展黨性教育27人次,。全面拓展選派干部的自身素質(zhì)和履職能力,。2022年開展各類培訓(xùn)6次,。以“張律師說法”為普法品牌，開展“援建法治宣傳欄,、捐贈普法圖書,、組織觀看法治電影、舉辦法治講座,、開展法律咨詢”系列活動,，210余人次參加，受眾1300余人次,；協(xié)助推進(jìn)“淮南e治理”平臺使用,，小微權(quán)力監(jiān)督APP注冊。2022年幫助協(xié)調(diào)發(fā)展項目數(shù)4個,，爭取發(fā)展項目資金87萬元,，幫扶帶動3個村集體經(jīng)濟收入強超50萬元,，1個村集體經(jīng)濟收入達(dá)100萬元。

  抓考核評價,，制度化管理講“公道”,。健全考核機制，合理構(gòu)建科學(xué)化考核體系,，確保考核結(jié)果真實可靠,。注重考核實績,。主要圍繞宣傳教育黨員群眾、建強村黨組織,、推進(jìn)強村富民等六項職責(zé)任務(wù)和遵守駐村工作各項制度,，重點考核農(nóng)村基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果,、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等重點工作，注重了解選派干部吃住在村,、工作成效以及廉潔自律等情況,，考核內(nèi)容細(xì)致全面。規(guī)范考核流程,。召開考核對象述職測評會議,，通過民主測評、個別談話,、查閱資料,、實地查看,、等方式進(jìn)行考核,。共召開測評會議3場,，個別談話近100人,，考核過程嚴(yán)謹(jǐn)有序。同時通過查閱工作資料臺賬,、走訪幫扶項目進(jìn)展、了解駐村制度落實等方式,，全方位多角度考察,，確保結(jié)果充分反映民意，得到群眾公認(rèn),?？茖W(xué)判定等次。對選派干部到村任職情況進(jìn)行綜合分析,，匯集聯(lián)系村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、所在村書記和駐村工作隊隊長意見,，逐人形成評價材料,，提出考核等次初步意見報縣考核組?？己私Y(jié)果確定后將考核等次通過一定形式在選派干部任職村公示,，確保考核公平,、公開,、公正,。2022年,，4名選派干部年度考核優(yōu)秀等次,。

  抓激勵關(guān)愛，人性化服務(wù)有“味道”,。堅持工作上關(guān)心,、思想上關(guān)注、政治上關(guān)懷,，切實為選派幫扶干部解決后顧之憂。嚴(yán)格落實選派干部辦公經(jīng)費每人每年1萬元,，及時落實生活補助等相關(guān)待遇，統(tǒng)一為選派干部購買人身意外傷害險,。積極開展“夏送清涼,、冬送溫暖”行動，在暑假、元旦,、春節(jié)等重要時間節(jié)點積極組織各選派單位開展全覆蓋走訪慰問,，每年發(fā)放慰問物資，確保選派干部感受組織溫暖,。定期召開選派干部座談會,，搭起經(jīng)驗交流平臺，去年以來,，召開座談會6次,，組織選派干部談心談話20多次,，幫助解決實際困難19個,，凝聚起關(guān)心選派干部、支持選派干部強大合力,。宣傳推送先進(jìn)典型，拍攝電教片《一日之際,，答好鄉(xiāng)村振興“新考卷”》,，在市級及以上媒體宣傳優(yōu)秀事跡3期次，以實際行動加強對選派干部的關(guān)心關(guān)愛,，助力選派干部履職盡責(zé),、扎實做好駐村工作。