近年來，淮南市鳳臺縣岳張集鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”工作要求,，聚焦政治站位,、業(yè)務(wù)能力,、工作成效,，提高基層村干部綜合素質(zhì)，培優(yōu)建強村干部隊伍,，為該鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定提供堅強有力組織保證,。

  聚焦政治站位,，激活服務(wù)“動力源”。堅持以黨支部為單位,，結(jié)合“三會一課”,、黨員活動日，廣泛動員黨員干部參與,，抓實思想理論培養(yǎng),，不斷增強干部黨性修養(yǎng)和政治意識。重點圍繞樹牢理想信念,、培養(yǎng)組織觀念,、走好群眾路線、改善紀(jì)律作風(fēng)四個方向,，引導(dǎo)和培養(yǎng)村干部樹立正確政績觀,。充分挖掘鎮(zhèn)域紅色教育資源，邀請5名優(yōu)秀老黨員,、老干部現(xiàn)身說故事,，面對面、零距離,，輻射帶動轄區(qū)黨員干部增強黨性意識,。以現(xiàn)場學(xué)習(xí)為補充，分批組織148名村干部參觀轄區(qū)觀音村史館,、黨史學(xué)習(xí)角,，引導(dǎo)村干部涵養(yǎng)清正廉潔價值觀，憶初心激發(fā)“內(nèi)動力”,。

  聚焦業(yè)務(wù)能力,，練好干事“基本功”。實施村后備干部“雛雁工程”,，注重從致富帶頭人,、種養(yǎng)殖能手、大中專院校畢業(yè)生和退伍軍人等類型中挖掘人才,，培養(yǎng)村級后備干部46名,，增強后備干部“智囊團”力量。結(jié)合鎮(zhèn)情實際,，以因材施教,、按需培訓(xùn)為原則，建立分類施策,、定期培訓(xùn),、定向指導(dǎo)培訓(xùn)機制，突出黨建工作實務(wù),、基層社會治理,、涉農(nóng)政策等方面內(nèi)容,，開展各類培訓(xùn)22場次，精準(zhǔn)補齊村干部業(yè)務(wù)短板,，切實增強培訓(xùn)效果,，提升村干部“實戰(zhàn)”水平。鎮(zhèn)直各部門根據(jù)各村工作落實質(zhì)效,，定向定點開展入村“手把手”指導(dǎo),，提高村干部業(yè)務(wù)能力，打好“主動仗”,。

  聚焦工作成效,，細(xì)耕履職“責(zé)任田”。該鎮(zhèn)嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,，促進(jìn)村干部履職盡責(zé),。對工作清單化、閉環(huán)式一抓到底,，及時點名“后進(jìn)村”,，督促村干部提高工作質(zhì)效。抽調(diào)骨干成員成立督察辦,，加強對所轄站所辦紀(jì)律檢查,，核準(zhǔn)落實請銷假制度執(zhí)行情況，堅決查處“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”現(xiàn)象,。開展專項督查12次,，通報批評、約談處理56人,，營造擔(dān)當(dāng)作為工作氛圍,。把4名機關(guān)干部放到村級“實戰(zhàn)場”任村書記鍛煉，壯大村級干部力量,，促進(jìn)所在村兩委成員履職擔(dān)當(dāng),。常態(tài)化開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)解決干部思想,、工作難題,，杜絕“慢、懶,、散”,，開啟履職“新樣子”。