近年來，淮南市潘集區(qū)平圩鎮(zhèn)將發(fā)展黨員作為基層黨建工作的固本強基工程來抓,，通過用好“加減乘除”法，在源頭儲備,、流程管控,、教育管理和跟蹤督查等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量,，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

  勤做“加”法,，建好源頭儲備“蓄水池”。該鎮(zhèn)注重建好人才后備庫,，采取個人自薦與黨員推薦相結(jié)合方式,，加大從各村致富帶頭人,、大學返鄉(xiāng)畢業(yè)生,、復退伍軍人,、村級后備干部以及非公企業(yè)中的優(yōu)秀干部職工挖掘力度,，建立健全對入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象的臺賬管理,，確保對個人信息統(tǒng)計的及時更新,，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),。著力選優(yōu)配強培養(yǎng)聯(lián)系人隊伍,，根據(jù)不同行業(yè),、不同領(lǐng)域、不同積極分子的不同特點,，著力打造一支“理論水平高,、幫帶能力強、工作業(yè)務(wù)好,、作風品行正”的培養(yǎng)聯(lián)系人隊伍。同時根據(jù)培養(yǎng)聯(lián)系人的不同特點,，按照業(yè)務(wù)領(lǐng)域、政策理論等類型,，實現(xiàn)與入黨積極分子需求精準對接,、精準培養(yǎng)。今年以來,，累計從人才后備庫中吸收預備黨員8名,。

  勇做“減”法,，把好流程管控“監(jiān)督關(guān)”。將入黨積極分子的政治審查情況擺在首位,，注意考察入黨積極分子的入黨動機和政治素質(zhì),，減少因聯(lián)審不全面、把關(guān)不嚴格降低標準入黨的情況,。定期開展基層黨組織書記及黨務(wù)工作者培訓班,，將發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識作為“基礎(chǔ)必修課”,，通過開展交流發(fā)言和案例分析等方式,，深入分析發(fā)展黨員過程中的易漏點、易錯點,，確保黨務(wù)工作者對黨員發(fā)展流程的全面掌握,、全面理解。推行資格聯(lián)審制度,，完善政治上不合格的負面清單,，由組織部門牽頭,，紀委、信訪,、環(huán)保,、農(nóng)業(yè),、司法,、稅務(wù)等多部門配合,，對入黨積極分子進行全面審查,，堅決杜絕近親繁殖,、帶“病”入黨等違規(guī)違紀問題和不正之風,。

  善做“乘”法,，搭好教育管理“練兵場”。聚焦入黨積極分子的示范培養(yǎng),，通過集中培訓,、示范引導、實踐培育等方式,，不斷擴散教育管理的乘數(shù)效應(yīng)。將思想入黨貫穿發(fā)展黨員全過程,，搭建以學習強國,、安徽干部教育在線等優(yōu)質(zhì)教育資源為基礎(chǔ)，以遠教平臺為載體,，采取“學、看,、聽,、練”的方式,，確保入黨積極分子教育培訓多維度,、全覆蓋,。建立動態(tài)監(jiān)管機制,，將入黨積極分子參加學習、志愿服務(wù)和為民服務(wù)等情況作為政治考察情況的重要參考依據(jù),，利用每月的組工干部例會和每季度的基層黨建督查，對各黨組織的發(fā)展黨員工作進行調(diào)度,，列出“病癥”、開出“藥方”,，及時準確掌握入黨積極分子的培養(yǎng)情況,。

  精做“除”法，念好跟蹤督查“緊箍咒”,。將發(fā)展黨員工作列入基層黨組織書記評議會和季度考核之中，消除發(fā)展黨員死角盲區(qū),。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員責任追究制度，堅持“誰主抓誰負責,、誰培養(yǎng)誰負責,、誰介紹誰負責、誰簽字誰負責”的原則,，把發(fā)展黨員過程中培養(yǎng)教育,、考察發(fā)展、談話審批,、記錄登記等工作任務(wù)落實到人，從源頭杜絕“突擊發(fā)展,、帶病發(fā)展”等現(xiàn)象,，切實增強黨員隊伍純潔性。定期開展發(fā)展黨員督查考核工作,，鎮(zhèn)黨委每半年一次對發(fā)展黨員工作進行督查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時提出,，對一些好的做法和經(jīng)驗在鎮(zhèn)內(nèi)總結(jié)推廣,，促進發(fā)展黨員工作走深走實。