近年來，淮南市八公山區(qū)山王鎮(zhèn)全面落實黨要管黨,、從嚴治黨主體責任,，聚焦政治站位、專業(yè)能力,、工作成效,、紀律規(guī)矩，提高基層村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì),，培優(yōu)建強村（社區(qū)）干部隊伍,，為全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定提供堅強有力組織保證。

  聚焦政治站位,，做到“腦中有弦”,。堅持以支部為單位，結合“三會一課”,、主題黨日,、遠程教育等載體，廣泛動員黨員干部參與,，抓實思想理論培養(yǎng),，不斷增強干部黨性修養(yǎng)和政治意識。認真落實新時代好干部標準,，聚焦選優(yōu)配強,、培育培養(yǎng)、監(jiān)督管理,、關心關愛四個方面,，扎實開展培養(yǎng)鍛造“忠專實 勤正廉”干部隊伍行動，細化任務清單16條,，在規(guī)定動作和自選動作的基礎上開展“5+X”政治理論學習,，引導黨員干部嚴守政治底線。選樹典型,，輻射帶動,，舉辦“板凳會”“涼亭會”，邀請家風好、群眾認可度高的老黨員在家門口開展理論宣講,，讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家,。

  聚焦專業(yè)能力，做到“胸中有策”,。堅持“干什么學什么,、缺什么補什么”，抓好干部教育培訓,，持續(xù)強化村干部實訓基地,、村史館陣地建設，不斷創(chuàng)新方式,，量身打造“點單式”培訓,，突出黨務知識、基層治理,、政策宣傳等內(nèi)容,，今年以來開展各類培訓18場次,，精準補齊村干部業(yè)務短板,，切實增強培訓效果。堅持“擇優(yōu)選擇,、選用結合”的原則,，不斷拓寬選拔后備干部路徑，注重從致富帶頭人,、種養(yǎng)殖能手,、高校畢業(yè)生和退役軍人中挖掘人才，通過定人幫帶,、定崗鍛煉,、定期培訓，培養(yǎng)村級后備干部22名,。

  聚焦工作成效,，做到“心里有民”。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，大力弘揚勤政務實作風,，自覺為群眾服務、對群眾負責,、受群眾監(jiān)督,。把黨建工作和第五次全國經(jīng)濟普查、防溺水宣傳,、鄉(xiāng)村振興等中心工作結合起來,，堅持清單化、閉環(huán)式，節(jié)點式抓落實,，通過開展“在職黨員進社區(qū)”,、設置“黨員示范崗”等，推動各項工作不折不扣落實到位,。用好“黨建+網(wǎng)格”,，在全鎮(zhèn)劃分網(wǎng)格79個，將基層治理,、矛盾調(diào)解,、創(chuàng)建文明城市等納入網(wǎng)格管理，傾聽群眾心聲,，今年以來幫助解決群眾急難愁盼問題23個,。發(fā)揮退休黨員余熱，“老娘舅”調(diào)解中心被命名為首批淮南市退休干部正能量品牌工作站,。

  聚焦紀律規(guī)矩,，做到“肩上有責”。堅持嚴管厚愛相結合,，激勵約束并重,，促進村干部履職盡責。落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和黨建綜合考核機制,，優(yōu)化村（社區(qū)）日?？己藱C制和獎懲激勵機制，及時點名“后進村”,，點贊“先進村”,，避免“干與不干一個樣、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”的工作狀態(tài),，將考核結果與村干部績效掛鉤，調(diào)動村（社區(qū)）干部工作積極性,。加強紀律檢查,，核準落實請銷假制度執(zhí)行情況，鎮(zhèn)紀委不定期對村（社區(qū)）干部值班制度進行督查,，常態(tài)化開展談心談話,，杜絕“慢、懶,、散”,，營造擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（王征）