專稿：近年來(lái),，淮南市八公山區(qū)山王鎮(zhèn)將培育壯大村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，不斷完善“選優(yōu),、育強(qiáng)、管好”的“全鏈?zhǔn)健迸囵B(yǎng)機(jī)制,，著力打造一支政治堅(jiān)定,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,。

  用好“放大鏡”,，從嚴(yán)“選好苗”。牢固樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)選,。緊抓春節(jié)、中秋等節(jié)假日,，通過(guò)舉辦返鄉(xiāng)交流會(huì),、搭建在外優(yōu)秀人才信息庫(kù)、組織實(shí)地參觀項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)等形式,，向返鄉(xiāng)人才宣傳講解人才招引政策,，做優(yōu)做細(xì)鄉(xiāng)土人才服務(wù)，及時(shí)收集有意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年人才線索,，不斷擴(kuò)大選才基本盤(pán),。立足村情現(xiàn)狀，聚焦事業(yè)發(fā)展選,。按照政治素質(zhì)好,、帶富能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合鎮(zhèn)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，采取從優(yōu)秀黨員中“挑”,，從致富帶頭人中“選”,，在現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“留”，從外出務(wù)工經(jīng)商能人,、大學(xué)畢業(yè)生,、退役軍人等各類積極向黨組織靠攏的人才中“請(qǐng)”的方式，在個(gè)人自薦,、組織推薦的基礎(chǔ)上,，細(xì)化考察、面談,、公示等程序,，層層把牢入選關(guān)口，確保后備人才優(yōu)中取優(yōu),、德才兼?zhèn)?。目前，全?zhèn)共有村級(jí)正職后備力量11人,，村級(jí)后備干部25人,。

  培好“成長(zhǎng)土”，從實(shí)“育好苗”,。育出好干部,。突出后備干部經(jīng)驗(yàn)和能力提升，把后備干部培訓(xùn)工作納入全鎮(zhèn)村干部能力提升規(guī)劃,，綜合分析人員特長(zhǎng),、工作經(jīng)歷等，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則,，緊緊圍繞黨性修養(yǎng),、法律法規(guī)、致富技能等基層實(shí)際工作需求,，采取經(jīng)驗(yàn)分享,、跟崗學(xué)習(xí)、項(xiàng)目參與等方式開(kāi)展培訓(xùn),，切實(shí)做到以學(xué)促用,、學(xué)用結(jié)合，確保后備干部能擔(dān)責(zé)負(fù)重,、能振興鄉(xiāng)村,。帶出接班人。建立健全“幫帶制度”,，選拔工作經(jīng)驗(yàn)豐富,、能力過(guò)硬的村“兩委”等與后備干部進(jìn)行“一對(duì)一”“多對(duì)一”幫帶,，言傳身教著力將年輕干部“扶上馬、送一程”,。練出硬本領(lǐng),。注重在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn),、服務(wù)群眾等重點(diǎn)工作中鍛煉后備村干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,、解決疑難問(wèn)題的能力，帶動(dòng)后備干部全方位,、多渠道快速成長(zhǎng),。2023年以來(lái)，組織村級(jí)后備干部參與各類培訓(xùn),、交流學(xué)習(xí)活動(dòng)30余次,。

  當(dāng)好“修剪員”，從細(xì)“管好苗”,。堅(jiān)持政治上激勵(lì),，工作上支持，心理上關(guān)懷的嚴(yán)管厚愛(ài)機(jī)制,，落實(shí)村級(jí)后備干部定期考察評(píng)價(jià)制度,，通過(guò)月研判、季測(cè)評(píng),、年考核全方位了解村級(jí)后備干部履職情況,。村黨組織書(shū)記定期與后備干部進(jìn)行談心談話，及時(shí)掌握后備干部思想動(dòng)態(tài),，對(duì)負(fù)面情緒、疑問(wèn)難題進(jìn)行“修枝疏葉”,，助力后備干部穩(wěn)住心神,、攢足氣力，在成長(zhǎng)路上“小步快跑”,。設(shè)立村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù),，按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則,，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才及時(shí)吸收,，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)培養(yǎng)，對(duì)不適合的人選及時(shí)調(diào)整,。注重考核結(jié)果的綜合運(yùn)用,，把考核結(jié)果作為后備人才評(píng)先評(píng)優(yōu)、入黨考察,、村干部人選的重要依據(jù),，對(duì)培養(yǎng)成熟,、考察合格、業(yè)績(jī)突出的后備干部,，優(yōu)先推薦為村“兩委”班子和各級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)人選,，讓后備干部有沖勁、有盼頭,。去年以來(lái),，2名優(yōu)秀村級(jí)后備干部發(fā)展為黨員，1名村級(jí)后備干部補(bǔ)選進(jìn)入村“兩委”隊(duì)伍,。