專稿：近年來,，淮南市謝家集區(qū)楊公鎮(zhèn)堅(jiān)持把村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層黨組織建設(shè)的有力抓手,，通過綜合分析研判、持續(xù)解放思想,、全程跟蹤關(guān)注,，進(jìn)一步發(fā)揮村級后備干部“生力軍”作用。

  綜合分析研判,，有的放矢“精準(zhǔn)用”,。充分調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前全鎮(zhèn)形勢與干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,，收集鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門,、下轄村（社區(qū)）、群眾等多方意見58條,，逐條進(jìn)行匯總梳理,。通過開展全方位、多層次,、拉網(wǎng)式摸底,，形成有數(shù)據(jù)、有事例,、有剖析,、有建議的綜合報(bào)告，做到家底清,、底數(shù)明,，為科學(xué)調(diào)配村級后備干部提供堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。今年以來,，已撰寫形成村級后備干部隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告12份,。建立成長檔案。按照專業(yè)學(xué)歷,、任職履歷,、經(jīng)驗(yàn)閱歷等要素，區(qū)分年齡段和學(xué)歷結(jié)構(gòu),，分級分類分專業(yè)建立34名村級后備干部信息庫,。注重延伸檔案信息，定期進(jìn)行分析研判,，延伸制定含專業(yè)素養(yǎng),、作風(fēng)評價(jià),、綜合能力等9個(gè)方面具體指標(biāo)的《村級后備干部能力量化表》，為今后培養(yǎng)使用提供參考依據(jù),。去年以來,，已建立村級后備干部成長檔案46份。

  持續(xù)解放思想,，壓擔(dān)搭臺(tái)“大膽用”,。開展結(jié)對幫帶。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，結(jié)合村級后備干部個(gè)人特點(diǎn),，選派一批政治素質(zhì)過硬、理論功底扎實(shí),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干組建幫帶“導(dǎo)師庫”,，采取“一幫一”或“一帶多”的形式，“結(jié)對幫帶”村級后備干部,，幫助村級后備干部找準(zhǔn)角色定位,，從“新兵”成長為“精兵”。今年以來,，共結(jié)成幫帶對子36對,。堅(jiān)持常態(tài)使用。敢于給位子,、壓擔(dān)子,，將村級后備干部納入鎮(zhèn)村黨員先鋒隊(duì)、應(yīng)急處突隊(duì),、志愿服務(wù)隊(duì),，引導(dǎo)村級后備干部在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、救災(zāi)搶險(xiǎn)等吃勁崗位上積極發(fā)揮作用,。選派15名綜合素質(zhì)好,、敢闖敢試的優(yōu)秀村級后備干部，放到關(guān)鍵崗位進(jìn)行遞進(jìn)式歷練,。將8名閱歷較少的年輕村級后備干部,，選派到信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等崗位上培養(yǎng)鍛煉,，進(jìn)一步提升解決實(shí)際問題的能力,。

  全程跟蹤關(guān)注，動(dòng)態(tài)調(diào)配“靈活用”,。推進(jìn)交流輪崗。從基層治理,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)風(fēng)文明等9方面設(shè)定崗位,，特別是對工作實(shí)績突出、群眾高度認(rèn)可的村級后備干部,，加大使用力度,，優(yōu)先放到重要崗位輪崗歷練，引導(dǎo)村級后備干部到重點(diǎn)工作一線鍛煉,，讓“大步流星”成為引領(lǐng)標(biāo)桿,、“小步快跑”成為選任常態(tài)。截至目前,，全鎮(zhèn)開展村級后備干部輪崗交流6批次38人次,。堅(jiān)持能進(jìn)能出。聯(lián)合有關(guān)部門成立專班,，定期不定期采取查閱資料、現(xiàn)場走訪,、個(gè)別談話等方式,，全面跟進(jìn)村級后備干部的成長情況，掌握村級后備干部在重點(diǎn)領(lǐng)域,、重大事項(xiàng)及急難險(xiǎn)重工作面前的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),。堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)劣出、動(dòng)態(tài)管理,，動(dòng)態(tài)調(diào)整庫內(nèi)村級后備干部13人。