近年來，壽縣大順鎮(zhèn)聚焦解決發(fā)展黨員的“源頭選人難,、過程培育難,、考察核實(shí)難”的問題，深入實(shí)施農(nóng)村發(fā)展黨員“育苗”工程,，扎實(shí)推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略,，不斷提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

  拓寬視野渠道,，蓄好源頭活水,。制定“育苗”儲備計(jì)劃，拓寬渠道吸收政治過硬,、表現(xiàn)突出的人員,，擴(kuò)充發(fā)展黨員“蓄水池”。一是遍訪返鄉(xiāng)群體,。組織村干部,、網(wǎng)格員全面走訪排摸，精準(zhǔn)掌握人員底數(shù),，梳理形成返鄉(xiāng)大學(xué)生,、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退役軍人等人員名冊共50余人,，鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動實(shí)行動態(tài)管理,。二是農(nóng)產(chǎn)銷全鏈覓。圍繞農(nóng)業(yè)的種,、產(chǎn),、銷鏈條，在種養(yǎng)殖大戶,、家庭農(nóng)場等主體中找尋“田秀才,、土專家”，并由村黨組織成員“一對一”聯(lián)系,，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,，今年來已有5名鄉(xiāng)土人才提交入黨申請書。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域深挖,。如,，聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦摸排高技能人才，并以新引進(jìn)企業(yè)建設(shè)為契機(jī),，挖掘新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會組織、新就業(yè)群體方面人才,，并由村黨組織積極引導(dǎo)吸納,。

  加強(qiáng)教育培養(yǎng),，搭建成長平臺。加大培養(yǎng)力度,，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求入黨申請人員和入黨積極分子,，促其歷練成長。一是開展支部跟學(xué),。安排入黨積極分子,、發(fā)展對象、預(yù)備黨員積極參與村社黨組織的“三會一課”,、主題黨日,，組織學(xué)習(xí)黨史、政治理論,、時事熱點(diǎn)等,，加快思想入黨。比如,，在主題黨日活動中,，組織入黨積極分子、發(fā)展對象等赴小甸烈士陵園等紅色教育基地開展“重溫入黨誓詞”儀式,。今年以來大順鎮(zhèn)已累計(jì)舉辦入黨積極分子,、發(fā)展對象培訓(xùn)班2期。二是注重增壓歷練,。把服務(wù)群眾,、參與基層治理作為培養(yǎng)入黨對象的重要方式，組織參與環(huán)境整治,、防汛抗旱等重點(diǎn)工作,，在實(shí)踐一線經(jīng)受考驗(yàn)、鍛煉能力,。三是精準(zhǔn)考核評價。建立考核評價機(jī)制,，從政治素養(yǎng),、工作本領(lǐng)、帶富致富,、志愿服務(wù),、文明示范等5個維度，將具體標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化成條,，并于每季度進(jìn)行量化賦分,，擇優(yōu)納入發(fā)展名單。

  嚴(yán)把審核考察,，確保質(zhì)量過關(guān),。突出政治標(biāo)準(zhǔn)首位要求,，建立健全發(fā)展黨員全過程監(jiān)督考察機(jī)制，切實(shí)把好“質(zhì)量關(guān)”,。一是跟進(jìn)掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),。由鎮(zhèn)黨委牽頭組建考察組，通過個別訪談,、集體座談等方式,，全面掌握入黨對象的入黨動機(jī)、思想動態(tài),、工作生活表現(xiàn)等情況,。二是廣泛聽取群眾評價。充分發(fā)揮聯(lián)村干部,、基層網(wǎng)格員隊(duì)伍作用,，通過黨員聯(lián)戶工作，入戶走訪,、電話聯(lián)系等方式,，聽取群眾對入黨對象在德行修養(yǎng)、能力素質(zhì)等方面的意見,，充分了解群眾口碑,。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作，做到對群眾意見聽取的全覆蓋,。三是嚴(yán)格開展政治審查,。村黨組織具體負(fù)責(zé)對發(fā)展對象的政治審查，鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)轄區(qū)派出所,、學(xué)校,、紀(jì)委、民政等多部門開展聯(lián)審,，堅(jiān)決將觸碰違紀(jì)違法,、參教信教、不守公德等“十二條紅線”的人員“拒之門外”,。