今年以來,，鳳臺縣圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接重點(diǎn)任務(wù)，聚焦選派,、交接,、管理、保障“四個環(huán)節(jié)”,，持續(xù)做好第八,、九批選派干部輪換工作，激活鄉(xiāng)村振興“新動能”,。

  注重因地制宜,，下好干部選配“先手棋”。強(qiáng)化組織把關(guān),。鳳臺縣印發(fā)《關(guān)于做好選派干部輪換工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》,，明確工作要求和選人用人標(biāo)準(zhǔn)，采取“個人自薦+組織推薦”方式,，80個縣直單位積極響應(yīng),，廣泛宣傳動員，通過推薦初步人選,，縣選派辦嚴(yán)格審核把關(guān),，在考慮身體、年齡,、專業(yè),、經(jīng)歷等因素的基礎(chǔ)上，做到擇優(yōu)選拔,。摸清需求底數(shù),。堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整,，先定村,、再定人”的基本原則，結(jié)合縣情實(shí)際,，開展選派村摸底,，通過“自下而上提需求、自上而下派隊(duì)員”,，重點(diǎn)向集體經(jīng)濟(jì)薄弱,、基層治理壓力較大的村選派工作力量。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,。按照“人崗匹配,、科學(xué)設(shè)置,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌布局”原則,，通過分析研判因村制宜,，把不同類型村的需要、崗位需要與干部人選條件緊密結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)供需對接,、人崗相宜。全縣43個脫貧村,、鄉(xiāng)村振興示范村,、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)推進(jìn)村、紅色村的第九批選派干部已全部到村任職,。

  注重協(xié)調(diào)銜接,，下好駐村交接“明白棋”。建立“三張交接清單”,。明確“權(quán)責(zé)分明”的交接范圍,，通過建立“基礎(chǔ)臺賬、固定資產(chǎn),、重要工作”3個方面交接內(nèi)容,，全面盤點(diǎn)梳理近三年來各類鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、固定資產(chǎn),、結(jié)余經(jīng)費(fèi),、文件資料、遺留問題,，進(jìn)行逐一登記確認(rèn),，落實(shí)簽字制度，讓駐村輪換工作“交的清”“接的明”,。座談交流凝合力,。通過召開駐村第八批選派干部歡送暨第九批選派干部座談會，組織村兩委,、新老駐村干部和老黨員老代表交流座談,，幫助新一批選派干部盡快熟悉村情民情、強(qiáng)化與村兩委干部協(xié)調(diào)配合,，促進(jìn)選派干部成為自家人,、知心人、領(lǐng)路人,。開設(shè)“傳幫帶”課堂,，利用1月“壓茬”時間組織以老帶新，從強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè),、優(yōu)治理,、提文化、促振興等5個方面,，開展走訪調(diào)研100余次,，實(shí)現(xiàn)“新老”無縫交接，確保幫扶不間斷,、項(xiàng)目不停滯,、工作不斷檔,。截至目前,，第九批選派干部入戶走訪5000余戶，收集問題150余個,。

  注重壓實(shí)責(zé)任,，下好科學(xué)管理“關(guān)鍵棋”。建立日常管理機(jī)制,。落實(shí)選派干部日?？记凇⒄堜N假等管理制度,，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理,、派出單位跟蹤管理、縣級組織部門備案管理,、駐村干部自我管理結(jié)合起來,，常態(tài)化開展選派干部在崗督查、安全教育,、談心談話,、服務(wù)管理等工作，輪換以來開展談心談話230余人次,。強(qiáng)化履職盡責(zé),。縣委組織部會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù),，研究制定駐村工作6項(xiàng)任務(wù)清單,，明確重點(diǎn)任務(wù)，找準(zhǔn)職責(zé)定位,，制定工作計劃,。發(fā)布鳳臺先鋒微信公眾號“選派新景象”專欄6期，宣傳37個工作隊(duì)勇于干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的工作風(fēng)采,。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確1名專職人員負(fù)責(zé)選派干部管理,，配合縣選派辦通過不定期電話查崗,、實(shí)地走訪等形式,，對選派干部駐村工作進(jìn)行明察暗訪，將平時督查情況作為選派干部年度和任期考核的重要依據(jù),。截至7月底,，縣選派辦對43個選派村開展1輪駐村督導(dǎo)工作，發(fā)布督查通報2期,。

  注重關(guān)心關(guān)愛,，下好激勵保障“關(guān)愛棋”。健全完善保障機(jī)制,。全面掌握選派干部在村工作狀況,，將駐村干部的吃住、定期體檢,、人身意外傷害保險等保障措施切實(shí)落實(shí)到位,。派出單位當(dāng)好后盾，加強(qiáng)選派干部跟蹤管理,，認(rèn)真落實(shí)生活補(bǔ)助,、交通費(fèi)等相關(guān)待遇，幫助解決后顧之憂,。加大關(guān)心關(guān)愛力度,。派駐單位定期聽取選派干部匯報，通過掌握選派干部的思想,、工作,、生活狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決選派干部的合理訴求和實(shí)際困難,，做到“一人選派,、單位支持、全體有責(zé)”,。積極開展“夏送清涼”活動,，送去清涼慰問包和幫扶政策，叮囑夏季走訪途中做好防暑降溫,。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,。堅(jiān)持將鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”作為考察識別干部的“試金石”，為選派干部建立駐村檔案,，加大對實(shí)績突出,、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀選派干部進(jìn)行優(yōu)先跟蹤培養(yǎng)和提拔使用。積極做好評先評優(yōu)申報工作,，該縣6名選派干部被評為省第八批選派幫扶干部標(biāo)兵,，召開表彰大會激勵第九批選派干部在學(xué)思并進(jìn)中找差距、在互比互學(xué)中爭先進(jìn)，營造比學(xué)趕超良好氛圍,。