近年來,，淮南市大通區(qū)充分發(fā)揮基層黨組織在引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興中的政治功能和組織功能，在基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)土人才培育,、信用鄉(xiāng)村建設(shè)上聚力用力,，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。

  聚焦基層組織建設(shè),，筑牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”,。堅(jiān)持配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁，拓寬選人視野,，堅(jiān)持以思想政治素質(zhì)好,、帶富致富能力強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)選配村干部,，落實(shí)好資格聯(lián)審,、備案管理等制度。實(shí)施“青雁成長”培養(yǎng)計(jì)劃,，動態(tài)調(diào)整村“兩委”干部隊(duì)伍,，摸排掌握村黨組織書記后備力量。統(tǒng)籌培訓(xùn)資源和培訓(xùn)平臺,，聚焦理論學(xué)習(xí),、鄉(xiāng)村振興、基層治理,、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容開展專題培訓(xùn),，不斷提升基層干部的干事創(chuàng)業(yè)能力。建立考核點(diǎn)評機(jī)制,，每年開展一次“擂臺比武”大賽,，定期召開述職評議會議，肯定成績,，點(diǎn)出不足,，了解難題，推動發(fā)展,。今年以來,，全區(qū)摸排登記村黨組織書記后備力量42名，選拔推薦20名年輕干部納入“青雁計(jì)劃”管理,。

  聚焦鄉(xiāng)土人才培育,，壯大鄉(xiāng)村振興“主力軍”。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“鄉(xiāng)土人才服務(wù)家鄉(xiāng)”摸排行動,，對本土人才和在外人才開展拉網(wǎng)式摸排,。分級分類建立區(qū)、鎮(zhèn),、村三級“鄉(xiāng)村人才信息庫”,，將在外創(chuàng)業(yè)就業(yè)能人,、農(nóng)村致富帶頭人,、種養(yǎng)殖能手,、能工巧匠、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生等納入管理,。廣泛開展“雙聯(lián)”活動,，將各類人才匯聚起來,，大力推廣結(jié)對共建,、“支部+合作社+農(nóng)戶”等模式，幫助周邊群眾300余次,。深入推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升”計(jì)劃,，堅(jiān)持“政府+學(xué)校+企業(yè)”三方聯(lián)動育才模式，與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué),、淮南市智強(qiáng)農(nóng)業(yè)有限公司等校企達(dá)成合作,，舉辦“農(nóng)技專家到田間”等實(shí)踐活動，分批次深入田間地頭跟班學(xué)習(xí)500余人次,。

  聚焦信用鄉(xiāng)村建設(shè),，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新活力”,。多渠道開展宣傳引導(dǎo)，利用發(fā)放倡議書,、信用村宣傳手冊,、鄉(xiāng)村大喇叭、LED電子屏等方式,，提高群眾知曉率,。組織開展黨建引領(lǐng)信用村業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,，具體講解平臺操作、數(shù)據(jù)采集,、鄉(xiāng)風(fēng)文明評議等業(yè)務(wù)。建立區(qū)鎮(zhèn)村三級黨建信用村建設(shè)工作交流群,，設(shè)置區(qū)級工作推進(jìn)指導(dǎo)員,，實(shí)時通報進(jìn)度,、解答各類重難點(diǎn)問題。嚴(yán)格開展評議工作,，成立以政治可靠、公道正派,、威望較高的基層工作人員、村民小組長,、老黨員,、村民代表的鄉(xiāng)風(fēng)文明評議小組和審議小組，通過區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)審,、開展評議,、組織審議、結(jié)果公示,、接受復(fù)議等程序,，確保評議公平公正。截至目前,，全區(qū)共采集和評議農(nóng)戶信息56305戶,，采集新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2273個，評定AAA級信用戶農(nóng)戶2137戶,，A級以上信用農(nóng)業(yè)主體169個,，進(jìn)一步織密信用村建設(shè)一張網(wǎng)。