專稿：為進一步加強對新一屆社區(qū)干部規(guī)范化管理,，有效提升社區(qū)管理、服務(wù)水平,，祁門縣祁山鎮(zhèn)采取“五項措施”，著力推進社區(qū)工作創(chuàng)新發(fā)展,。

　　一是規(guī)范社區(qū)干部選拔任用機制,，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子。社區(qū)居委會換屆選舉充分發(fā)揚民主,，全部采取直接選舉的辦法進行,，居民參選熱情很高。選舉工作中,，祁山鎮(zhèn)黨委邀請縣有關(guān)部門組成調(diào)研組,，深入到三里街、東街等4個社區(qū)進行調(diào)研,，做到有的放矢,。各社區(qū)黨支部在換屆選舉中，做到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、發(fā)揚民主,、依法辦事相結(jié)合，尊重黨員和群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),，尊重黨員意愿,，保證每個黨員充分行使民主權(quán)利。切實做到“法定的程序不變,、規(guī)定的步驟不少,、居民的權(quán)利不截留”,。通過換屆選舉，居民的民主意識和參與社區(qū)建設(shè)的熱情進一步提高,，居委會班子結(jié)構(gòu)和成員素質(zhì)得到進一步優(yōu)化,，為全面提升祁門縣社區(qū)建設(shè)水平提供了強有力的組織保證。

　　二是完善社區(qū)干部培養(yǎng)教育機制,，提升社區(qū)干部綜合素質(zhì),。實行社區(qū)干部培訓(xùn)分級負(fù)責(zé)制，祁山鎮(zhèn)黨委注重社區(qū)干部實際工作能力培訓(xùn),，邀請相關(guān)業(yè)務(wù)部門有計劃地開展黨員教育培訓(xùn),、崗位任職培訓(xùn)、綜合服務(wù)技能培訓(xùn),、職業(yè)資格教育培訓(xùn)等,。要求社區(qū)干部每年累計集中培訓(xùn)時間不少于10天，其參加各種培訓(xùn)的情況作為年度考核評議,、評優(yōu)評先的依據(jù)之一,。

    三是完善社區(qū)財務(wù)管理制度，確保社區(qū)組織正常運轉(zhuǎn),。實行社區(qū)財務(wù)收支兩條線管理,，以收定支，所有收支必須入賬核算,。統(tǒng)管會計和報賬員負(fù)責(zé)居委會經(jīng)費收支的會計核算,、會計報表、財務(wù)分析,、財務(wù)監(jiān)督,，保證資金安全和賬，款物相符,。建立健全固定資產(chǎn)和物資的保管登記制度,，每年定期進行核對，做到賬實相符,。社區(qū)在換屆前,，由審計部門牽頭，相關(guān)單位參加,，對社區(qū)財務(wù)進行全面審計,。

　　四是建立聯(lián)系服務(wù)群眾制度，密切社區(qū)干部與群眾的聯(lián)系,。祁山鎮(zhèn)以文件形式下發(fā)各社區(qū)黨組織,，要求社區(qū)干部聯(lián)系群眾網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，做到每戶群眾都有社區(qū)干部聯(lián)系走訪,。確保社區(qū)黨組織每年召開2次以上規(guī)模較大的群眾座談會,，認(rèn)真聽取群眾對社區(qū)工作和改善民生方面的合理化建議,；確保群眾反映的問題件件有落實、事事有交代,。同時,，進一步創(chuàng)新工作機制，強化定期反饋制度,、黨員,、群眾提議案制度、干部承諾制度,，有效暢通了群眾表達(dá)意愿渠道,，密切了黨群干群關(guān)系。同時,，該鎮(zhèn)把了解掌握社區(qū)情況,、服務(wù)群眾情況作為社區(qū)干部年度考核評議的主要內(nèi)容之一。

　  五是建立考核評議獎懲制度,，提升社區(qū)干部服務(wù)水平,。社區(qū)干部考評工作采取平時實績考評與年終民主測評相結(jié)合的方式進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年對社區(qū)干部的工作實績進行一次考評,，年終對社區(qū)干部進行民主評議,。社區(qū)干部考評主要以德、能,、勤、績,、廉的實際得分和群眾滿意度為依據(jù),，年度考核結(jié)果作為社區(qū)干部調(diào)整使用、獎勵,、競聘,、選拔的重要依據(jù)。對被確定為優(yōu)秀等次的社區(qū)干部給予物質(zhì)獎勵,。