專稿：為進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)班子結(jié)構(gòu)，盡快建設(shè)一支年輕化,、知識(shí)化,、專業(yè)化的社區(qū)干部隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)干部駕馭新形勢(shì)下社區(qū)管理和建設(shè)的能力,，祁門縣建立“四項(xiàng)機(jī)制”加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部管理,，提高社區(qū)干部為民服務(wù)水平。

    一,、建立科學(xué)合理的選人用人機(jī)制,。一是利用換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,。選舉工作中,，縣有關(guān)部門組成調(diào)研組，深入到各個(gè)社區(qū)進(jìn)行調(diào)研,，廣泛宣傳,，做到有的放矢，使居委會(huì)班子結(jié)構(gòu)和成員文化水平得到進(jìn)一步提高,，素質(zhì)得到進(jìn)一步優(yōu)化,。二是建立“能者上、平者讓,、庸者下”的選人用人機(jī)制,，不斷加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)干部工作的積極性,、主動(dòng)性,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而不斷優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，推動(dòng)社區(qū)工作的健康發(fā)展,。

　　二、建立社區(qū)干部培訓(xùn)教育機(jī)制,。一是實(shí)行社區(qū)干部培訓(xùn)分級(jí)負(fù)責(zé)制,，祁門縣注重社區(qū)干部實(shí)際工作能力培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門有計(jì)劃地開展黨員教育培訓(xùn),、崗位任職培訓(xùn),、綜合服務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格教育培訓(xùn)等,；二是通過建立健全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，提高社區(qū)干部的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展,，要求社區(qū)干部每年累計(jì)集中培訓(xùn)時(shí)間不少于10天,，其參加各種培訓(xùn)的情況作為年度考核評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一,。

    三,、建立社區(qū)干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一是建立健全社區(qū)建設(shè)與管理工作標(biāo)準(zhǔn),、崗位工作職責(zé),、獎(jiǎng)懲條例等，提供統(tǒng)一的參考依據(jù)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),；二是通過定期組織社區(qū)干部召開座談會(huì),，暢談心得體會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)等形式,，加強(qiáng)不同社區(qū)間的溝通與交流,；三是建立評(píng)議制度，每年組織社區(qū)居民代表對(duì)本社區(qū)干部進(jìn)行民主評(píng)議,，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行綜合考評(píng)打分,，并作為社區(qū)干部考核、聘用的重要參考依據(jù),。

    四,、完善社區(qū)干部服務(wù)機(jī)制,。祁門縣要求社區(qū)干部聯(lián)系群眾網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,，做到每戶群眾都有社區(qū)干部聯(lián)系走訪。牢固樹立服務(wù)理念,，將自己的分工,、個(gè)人聯(lián)系電話在社區(qū)范圍內(nèi)公開,，便于居民8小時(shí)以外得到服務(wù)。確保社區(qū)黨組織每年召開2次以上規(guī)模較大的群眾座談會(huì),，認(rèn)真聽取群眾對(duì)社區(qū)工作和改善民生方面的合理化建議,；確保群眾反映的問題件件有落實(shí)、事事有交代,。同時(shí),，強(qiáng)化定期反饋制度，黨員,、群眾提議案制度,，干部承諾制度，有效暢通了群眾表達(dá)意愿渠道,，密切了黨群干群關(guān)系,。而且針對(duì)社區(qū)成員結(jié)構(gòu)變化、需求多樣的實(shí)際,，堅(jiān)持物質(zhì)性服務(wù)和精神性服務(wù)并舉,，開展面向所有對(duì)象、覆蓋不同層次,、滿足各種需求的社區(qū)服務(wù),。