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謝家集區(qū)立新街道“四字法”選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)干部

發(fā)布時(shí)間:2015-09-11   瀏覽量:    來源:安徽先鋒網(wǎng)謝家集區(qū)分站

 

 

    2015年7月以來,,謝家集區(qū)立新街道本著“公平公正,,能力優(yōu)先”的原則,優(yōu)化了社區(qū)干部的選拔方式,,提高了社區(qū)干部的隊(duì)伍素質(zhì),,切實(shí)為增強(qiáng)社區(qū)干部管理服務(wù)能力奠定了基石。

    一,、做精“選”字,。街道制定了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案和社區(qū)“兩委”換屆選舉工作流程,明確社區(qū)干部選舉程序和選拔條件,,著力把政治堅(jiān)定,、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、年輕文化程度高,、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀青年以及大學(xué)生基層特崗人員納入后備干部隊(duì)伍,。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、德才兼?zhèn)?、精干高效,、科學(xué)合理的原則,街道所轄4個(gè)社區(qū)順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)“兩委”班子,,共有12名優(yōu)秀青年進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子,,提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

    二,、做優(yōu)“培”字,。針對部分社區(qū)干部對社區(qū)工作不熟悉、經(jīng)驗(yàn)不足等問題,,街道黨工委利用遠(yuǎn)程教育平臺,、嚴(yán)格按照“三會一課”制度,組織開展集中培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、專題講座,、個(gè)人自學(xué)等形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)10余次,,對社會公共服務(wù)、惠民政策,、黨建業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),。同時(shí),深入開展踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“實(shí)現(xiàn)廉潔發(fā)展”為主題的專題教育活動(dòng)4次,街道上下形成了講紀(jì)律,、守規(guī)矩的良好風(fēng)尚,。

    三、做細(xì)“責(zé)”字,。街道結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際,,設(shè)立了計(jì)生、民政,、社保,、武裝、綜治,、信訪等9個(gè)服務(wù)崗位,,制定了詳細(xì)的崗位目標(biāo)責(zé)任,細(xì)化了社區(qū)工作人員工作職責(zé),,社區(qū)干部就履行崗位職責(zé),、完成崗位目標(biāo)任務(wù)公開作出承諾,并接受廣大居民群眾和街道領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,,真正意義上地促使社區(qū)干部主動(dòng)履責(zé),,做細(xì)職責(zé),爭先進(jìn)位,。

    四,、做實(shí)“考”字。街道按照《2015年度基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》內(nèi)容,,針對社區(qū)工作人員考勤,、工作完成情況、居民服務(wù)滿意度等情況將進(jìn)行綜合考評,,工作突出的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),,對未達(dá)標(biāo)的給予教育談話或通報(bào)批評。通過每年年底開展基層黨組織的量化考評,,社區(qū)工作人員對工作要求越發(fā)精細(xì)化,,工作積極性明顯增強(qiáng),社區(qū)干部真正做到了“能干事,、敢干事,、會干事、有成就”,。