抓好新老班子交接，確保工作不“掉鏈”,。換屆結(jié)束后,，該縣迅速派出專門力量分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促負(fù)責(zé)換屆選舉的各包點(diǎn)工作組及時組織,、指導(dǎo)好社區(qū)“兩委”新老班子交接工作,，依法在規(guī)定時間內(nèi)將印章、集體財務(wù),、經(jīng)濟(jì)合同等重要資料移交給新一屆班子,，并做好賬目清算核查登記工作，確保工作連貫接得上,。同時,，完善好新老班子個人信息，做好新班子的工資造冊工作,。

抓好談心談話活動,，確保思想不“走神”。為做好換屆后社區(qū)干部的思想穩(wěn)定工作,，該縣廣泛開展談心談話活動,，目前，全縣37個社區(qū)已全部完成,。一是以社區(qū)為單位,，實(shí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)班子包點(diǎn)、包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包面”式談心談話活動,，重點(diǎn)社區(qū)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自談,，社區(qū)“兩委”成員由包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和干部全面談，就如何提高新一屆社區(qū)“兩委”干部自身素質(zhì),、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),、完成工作任務(wù)、服務(wù)黨員群眾等方面提出要求,。二是在包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和干部的主持下,，開展一次社區(qū)“兩委”成員間的“交心談”活動，消除因選舉產(chǎn)生的隔閡,，努力形成凝心聚力,、共謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。三是由縣領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對落選、離休社區(qū)干部開展“針對談”工作，充分肯定落選人的參與熱情,，端正其思想認(rèn)識,，教育其落選不落志，充分發(fā)揮聰明才智,，努力支持協(xié)助好新班子的工作,；對離任干部，教育他們離崗不離黨,、卸任不卸責(zé),，繼續(xù)做好“傳、幫,、帶”工作,，引導(dǎo)他們正確對待去留，充分發(fā)揮余熱,。

    抓好新任干部培訓(xùn),，確保素質(zhì)高提升。為切實(shí)提高社區(qū)干部的履職能力和服務(wù)能力,，我縣充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)等方式,，抓好新一屆社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)工作。我縣于9月10-11日統(tǒng)一培訓(xùn)了新當(dāng)選的社區(qū)黨組織書記,、居委會主任,，其他班子成員則由各有關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上,，我縣注重做到兩個突出：一是突出職責(zé)培訓(xùn),，重點(diǎn)加強(qiáng)工作職責(zé)、法律法規(guī),、組織協(xié)調(diào)能力等方面的教育培訓(xùn),，使新任社區(qū)干部知職責(zé)、懂規(guī)矩,、明方向,，激發(fā)他們想干事、能干事,、干成事的政治熱情和工作動力,，提高他們的履職能力。二是突出能力培訓(xùn),，重點(diǎn)對他們培訓(xùn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),、社區(qū)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會等方面的知識,，提高新任社區(qū)干部帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶”能力,，著力培養(yǎng)發(fā)展型、服務(wù)型,、創(chuàng)業(yè)型的社區(qū)班子,。

    抓好矛盾隱患排查，確保社區(qū)共和諧,。換屆結(jié)束后,，該縣、各有關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆期間成立的維穩(wěn)工作組,、居民委員會換屆選舉巡查組,，將繼續(xù)深入各有關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)進(jìn)行巡查,、排摸,，防止各種以選舉為事由的信訪案件發(fā)生。對于矛盾糾紛較多,，居情民意較復(fù)雜的社區(qū),，則實(shí)行實(shí)時監(jiān)控制，確保將各種不良現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài),。同時,，鳳臺縣自上而下均實(shí)行每日一報制，實(shí)行專人負(fù)責(zé),，真正做到及時掌握動態(tài)信息,，以確保換屆后社區(qū)的和諧穩(wěn)定。