一是抓新老交接,，力促“開好頭”,。在換屆選舉結束后,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織做好社區(qū)財務及其他日常事務的交接,，做到“四在場五清三確?！?，即交接時包點干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部,、新班子、老班子四類人在場,，做到看清,、講清、問清,、查清,、點清，確保賬目清楚,、手續(xù)規(guī)范,、不遺不漏。截至9月16日,，37個社區(qū)交接工作已全部完成,。

    二是抓教育引導，力促“充好電”,。9月10至11日,，利用兩天時間,，對全縣66名社區(qū)“兩委”正職進行了集中培訓，課程設置緊密結合實際,，做到“六必學”,，即十八屆四中全會精神、黨風廉政建設,、計劃生育,、土地規(guī)劃、“三資”管理,、文明創(chuàng)建必學,。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對210名社區(qū)“兩委”其他成員進行了培訓,，使社區(qū)干部盡快適應職位,、開展工作。

    三是抓談心談話,，力促“聚好力”,。分層次開展談心談話，做到“四必談”,，即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與社區(qū)“兩委”正職進行一對一談話,，對退職干部和落選干部進行重點談話，包點干部與社區(qū)“兩委”其他成員進行個別談話,，新任社區(qū)干部與退職干部和落選干部進行集體談話,。共開展談心談話300余次，通過談心談話,，理順了關系,，交流了思想，化解了矛盾,，增強了合力,，為新班子工作開展疏通了渠道。

    四是抓履職承諾,，力促“謀好篇”,。指導組織社區(qū)“兩委”成員普遍開展履職承諾，做到“三公開四承諾”,，即公開承諾內容,、踐諾步驟、完成時限,，對執(zhí)行政策規(guī)定,、遵守廉政紀律、任期工作目標、年度工作計劃進行承諾,，并將承諾書在黨務,、居務公開欄張貼，接收社區(qū)居民的全程監(jiān)督,。截至9月18日,，全縣37個社區(qū)全部開展了公開承諾，受到了居民群眾的廣泛好評,。