今年以來,，淮南市潘集區(qū)田集街道將干部隊伍建設擺在重要位置，聚焦新時代干部標準,，通過教育培訓,、選拔使用、建章立制,，努力打造一支高素質(zhì)干部隊伍,，為街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。

  培訓學習“育”干部,。該街道結(jié)合干部教育實際,，堅持以黨的科學理論為根本遵循，聚焦“線上+線下”兩個抓手,，著力打造干部學習平臺,。利用田集街道黨工委黨校、新時代文明實踐所（站）等陣地優(yōu)勢,，開展晨會學習,、專題培訓班、案例視頻課等多形式干部教育20余次,，帶領黨員干部扎扎實實讀原著學原文悟原理,。同時借助學習強國、安徽干部教育在線,、微信群等平臺,，深入推進街道黨員干部在“掌上”看、“指尖”學,。截至目前,，開展學習強國學習活動10余次，完成線上課程學習500余課時,。

  樹立導向“用”干部,。樹立“一線”導向,注重發(fā)現(xiàn)和選拔在項目建設、城鎮(zhèn)建設,、脫貧攻堅,、招商引資、疫情防控等工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部,；樹立“實干”導向,，注重選拔任用長期默默奉獻、踏實工作“老黃?！笔礁刹?，不讓老實人吃虧,；樹立“實績”導向,注重選拔在抓改革、保穩(wěn)定有新突破,、有好辦法的干部,，尤其是善于開拓創(chuàng)新、落實工作迅速有力,、在急難險重工作任務中表現(xiàn)突出的干部,。今年以來，任用股級干部4名,，推薦晉升干部6名,，交流干部2名。

  建章立制“管”干部,。認真落實“三會一課”,、機關干部政治學習、黨工委理論中心組等制度,，不斷創(chuàng)新方式方法,，制定相關學習管理制度4個。結(jié)合街道機關效能建設,，成立街道效能辦公室，制定《田集街道工作人員作風效能規(guī)范》《田集街道工作人員重大事項報備制度》等制度,，加強機關干部日常管理,。街道紀工委堅持抓好主責主業(yè)、抓早抓小,，緊緊圍繞街道中心工作,，開展專項督查30余次，對街道工委議定的重點工作事項,，各業(yè)務部門全程督察督辦,，確保各項工作任務落實地生根。