近年來，淮南市八公山區(qū)畢家崗街道積極探索基層黨建新舉措,，緊緊圍繞“舉旗幟,、聚民心,、惠民生、增福祉”的宗旨,，以陣地建設(shè)為抓手,、品牌建設(shè)為先導(dǎo)、服務(wù)群眾為根本,，全面提升城市黨建引領(lǐng)基層治理效能,。

  黨建引領(lǐng)“爭先賽”,，爭先進取促發(fā)展,。畢家崗街道結(jié)合轄區(qū)實際，推行互學(xué)互競模式,，開展“基層社區(qū)橫向互學(xué)互查”主題實踐工作,，變以往街道“縱深式”的直接管理的為社區(qū)之間“橫向垂直”的互學(xué)互競模式,，營造“比學(xué)趕超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,。同時,，推行“全域互聯(lián)共建”黨建模式,，深化社區(qū)間互學(xué)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、共推黨員規(guī)范化管理、共辦創(chuàng)新實踐活動,，促進社區(qū)黨建方法梳理,、整合，打造黨建品牌,，帶動“分布式”社區(qū)黨建實現(xiàn)“有機互聯(lián)”,，為街道整體黨建發(fā)展速度提供“新體驗”。新建社區(qū)特色品牌“鄰里幫幫團”,，幫助新建小區(qū)榮獲“市級皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)稱號,。通過各社區(qū)黨建多領(lǐng)域的互幫互助,，街道先后解決黨員轉(zhuǎn)接核實問題12起,，標(biāo)準(zhǔn)化摸排離退休黨員臺賬951名,。

  黨建引領(lǐng)“接力賽”,，新老交接幫扶帶。要促進基層黨建有序發(fā)展,，黨建工作不斷線,、不缺力是關(guān)鍵。畢家崗街道積極克服基層工作人員“流動性大”這一現(xiàn)實問題,，深化落實黨建幫扶帶的工作方法,，嚴(yán)格執(zhí)行黨建交接工作“三保障”。技術(shù)化U盤保障,，完善入職到離職的工作痕跡化管理,，確保工作交接材料不斷檔,；模范社區(qū)系統(tǒng)幫扶保障,，系統(tǒng)化全面化地安排模范“老社區(qū)”“老書記”對接幫扶新成長社區(qū),，打牢社區(qū)黨建框架地基,；黨建人才專業(yè)培養(yǎng)保障,，以黨建工作內(nèi)行老手為指引,，全面階梯式培養(yǎng)硬實力黨建人才,，確保黨建工作不脫軌,、高質(zhì)量。近年來,，在三項措施的保障下,，街道順利完成“新老交接賽”，培養(yǎng)新時代黨建工作者5名,，帶動規(guī)范3個社區(qū)黨建制度建設(shè)。

  黨建引領(lǐng)“淘汰賽”,，加壓從嚴(yán)見初心。堅持常態(tài)化考核,，認(rèn)真落實“三會一課”制度,，確保黨內(nèi)各項制度落到實處，深化談心談話,、內(nèi)部加壓機制,，確保基層治理制度化運行,，真實實現(xiàn)“根部供養(yǎng)供能”,。建立服務(wù)群眾的長效機制，以群眾視角找問題,、以群眾需求定任務(wù),、以群眾口碑看成效，將服務(wù)群眾工作列入干部考核考察范疇,，切實解決群眾“急難愁盼”問題。建立聯(lián)動聯(lián)評機制,，將社區(qū)黨組織評級結(jié)果與黨建引領(lǐng)干實事掛鉤,，完善“評級”考核管理機制,，著力培育紅色先鋒、打造紅色引擎,，促進基層實干。今年以來,，街道秉持“嚴(yán)管即厚愛”的發(fā)展理念,，談心談話13人次。切實引領(lǐng)廣大黨員干部攻堅克難,、奮勇爭先,，先后榮獲2022年信訪工作責(zé)任目標(biāo)管理優(yōu)秀街道、“三無”街道,，2022年度創(chuàng)建全國文明城市十佳文明街道等榮譽稱號。