近年來,，淮南市田家庵區(qū)新淮街道黨工委全面加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、優(yōu)化考核管理等方面,，著力打造一支政治過硬,、素質(zhì)過硬,、能力過硬的社區(qū)干部隊(duì)伍，推動城市基層黨建持續(xù)提質(zhì),。

  多種方式“育”,，強(qiáng)化干部培養(yǎng),。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出思想政治教育,、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，結(jié)合黨員輪訓(xùn)，精心設(shè)置課程,，就習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,、黨的二十大報(bào)告等知識開展培訓(xùn)，推動社區(qū)干部強(qiáng)本領(lǐng),。同時(shí),，圍繞社區(qū)干部崗位職責(zé)和需求，開展基層黨務(wù)知識,、信訪維穩(wěn),、安全生產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。積極鼓勵社區(qū)干部參加學(xué)歷提升教育,、考取社工證,，全面提升社區(qū)干部綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。目前,，社區(qū)干部大專以上學(xué)歷達(dá)83%,，持證率達(dá)75%。依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國,、安徽先鋒網(wǎng)等媒體平臺，開展社區(qū)干部學(xué)習(xí)“大比武”,，推動社區(qū)干部學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常,、融入日常。組織社區(qū)干部看紅色電影,、參觀紅色基地,，樹牢社區(qū)干部理想信念，讓社區(qū)干部化身為黨的“宣傳員”和“傳聲筒”,。

  結(jié)合日?！肮堋保?guī)范干部管理,。建立評價(jià)考核機(jī)制,，打造為民服務(wù)“干才”。以工作實(shí)績,、居民群眾滿意度為導(dǎo)向,，通過群眾評價(jià)、社區(qū)考核,、街道測評,、個(gè)別談話四個(gè)維度全面考察了解社區(qū)干部,，評價(jià)結(jié)果與獎勵性績效掛鉤。同時(shí),，按照相關(guān)要求落實(shí)崗位薪酬,、職業(yè)津貼等各項(xiàng)福利待遇，確保隊(duì)伍穩(wěn)定,、管理規(guī)范,。加大從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中發(fā)展黨員力度，表現(xiàn)突出的優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”,。定期召開黨風(fēng)廉政會議,，通過觀看警示教育片，聽取違紀(jì)違法典型案例,，不斷提高社區(qū)干部廉潔自律意識,。用好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺，管好社區(qū)干部手中的“微權(quán)力”,，監(jiān)督促進(jìn)社區(qū)干部扎實(shí)為群眾辦實(shí)事,、解難事。

  注重一線“煉”,，提升干部能力,。立足社區(qū)治理平臺，做好群眾身邊事,。讓社區(qū)干部“下沉一線”,，將小區(qū)（網(wǎng)格）黨群服務(wù)驛站作為工作“主陣地”，將建強(qiáng)黨組織,、巡查走訪,、情況摸排、矛盾化解,、問題處置,、民生服務(wù)、實(shí)事辦理等作為工作重點(diǎn),，切實(shí)提高群眾滿意度,，抓好基層微治理。當(dāng)好“宣傳員”,，依托小區(qū)公示欄,、微信群等多種渠道，及時(shí)向居民宣傳上級政策,、惠民事項(xiàng),、服務(wù)信息等；大力推行送學(xué)上門,、“微黨課”,，用居民喜聞樂見的方式,，讓黨的理論方針政策“飛入尋常百姓家”。當(dāng)好“信息員”,，定期收集匯總居民的訴求建議,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。當(dāng)好“服務(wù)員”,，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”活動,。今年以來，協(xié)調(diào)解決飛線充電,、環(huán)境衛(wèi)生,、鄰里糾紛等群眾“急難愁盼”問題30余件。