近年來,，淮南市毛集實驗區(qū)工委組織部,、毛集實驗區(qū)工委非公黨委突出“四個抓實”，從四個方面切實抓好非公黨建工作,，著力提升非公黨建質(zhì)量,。

抓實宣傳,，力促黨建效益共贏。針對有些非公企業(yè)存在“重生產(chǎn)經(jīng)營,，輕企業(yè)黨建”的思想狀況,，在非公企業(yè)中廣泛宣傳新形勢下加強黨建工作的重要性，使廣大非公企業(yè)出資人深刻領會加強非公有制企業(yè)黨的建設是提高黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分,，是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有力抓手,。確立“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營”的大循環(huán)思路,，把著力點放在支持和促進非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來,，推進“服務型”黨組織建設，形成經(jīng)濟效益和黨建工作“雙贏”局面,。

抓實規(guī)范,，夯實黨建工作基礎。落實好區(qū)非公黨委和非公黨委委員單位的責任,，持續(xù)做好黨建指導員選派工作,，全區(qū)共選派18名非公黨建工作指導員，其中專職6名,、兼職12名,，17名為機關(guān)和企事業(yè)單位在職干部（8名為副科級及以上干部），1名為退休干部,，平均年齡42歲,，對人員有變動的及時調(diào)整補充，確保黨建工作指導員全覆蓋,。同時,，加強教育培訓、日常管理,、業(yè)績考核,，為推進“兩個覆蓋”提供人力保障。規(guī)范強化黨員發(fā)展工作,，重點從非公企業(yè)和社會組織優(yōu)秀青年管理者和員工中建立一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的黨員隊伍,，增加黨組織在企業(yè)中的“話語權(quán)”,，促進黨建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,。

抓實活動，增強黨組織凝聚力,。廣泛開展“雙強六好”,、“雙比雙爭”、“黨員先鋒崗”,、“五抓五送”等活動,，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮到位，積極投身于全心全意為人民服務之中,，提升非公企業(yè)和社會組織黨組織的凝聚力和影響力,；持續(xù)加強非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建鞏固力度，形成以點帶面,、點面互促,、協(xié)同推進的局面，進一步充分發(fā)揮典型示范作用,，推動非公黨建工作扎實有效開展,；認真組織安排督促各支部做好每月的主題黨日活動，豐富黨日活動載體,，以活動促黨建,；扎實開展好“三會一課”活動。

抓實機制,，提高黨建科學化水平,。用嚴格科學的制度規(guī)范非公黨建工作，建立非公黨建工作機制和考核機制,，優(yōu)化黨支部班子結(jié)構(gòu),，選好用好黨務工作者，充分調(diào)動其工作積極性,，推進黨建工作有序開展,，增強企業(yè)黨組織服務企業(yè)科學發(fā)展的針對性和有效性，提高非公黨建工作的科學化水平,；用好黨建工作指導員制度,，以指導員豐富的黨建經(jīng)驗將基層黨組織的黨建工作做實做好，提升科學化水平,；建立定期培訓機制,，通過多種形式和途徑，定期對非公企業(yè)和社會組織黨員,、黨務工作者,、入黨積極分子,、企業(yè)主和員工進行教育培訓，以黨建育人才,，以人才促發(fā)展,。