近年來(lái)，隨著時(shí)代進(jìn)步和非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,，私營(yíng)企業(yè)不斷增多,，非公企業(yè)黨組織的黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)和困難?；茨鲜袎劭h瓦埠鎮(zhèn)通過(guò)注入“三劑”疏通主要問(wèn)題,、積極探索非公企業(yè)黨建工作的新途徑、新方法,。

注入“除銹劑”,，讓思想認(rèn)識(shí)不再開(kāi)“小差”。非公企業(yè)黨組織及黨員干部對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨組織工作的地位和作用還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位,，思想認(rèn)識(shí)不明確,，會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)上的迷茫，缺乏思路和目標(biāo),；思想認(rèn)識(shí)不創(chuàng)新,，會(huì)導(dǎo)致黨建工作不能與時(shí)俱進(jìn)，“領(lǐng)頭羊”的位置不清晰,，適應(yīng)不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,。該鎮(zhèn)要求非公企業(yè)黨組織在推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時(shí)，做好黨員干部的思想認(rèn)識(shí)工作,，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)和“三會(huì)一課”組織老黨員上黨課,，分享學(xué)習(xí)交流心得，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,，就像工人愛(ài)護(hù)機(jī)器那樣,，定期檢查，從源頭上解決生銹問(wèn)題,。把握黨組織的核心動(dòng)力,，使黨員干部的政治站位有所提高,，從思想認(rèn)識(shí)上使他們真正愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用,。

注入“潤(rùn)滑劑”,，讓開(kāi)展活動(dòng)“絲滑”起來(lái)。非公企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),，更注重整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，而黨組織必須在服務(wù)大局的基礎(chǔ)上開(kāi)展工作，所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作如何平衡是非公企業(yè)黨建工作的歷史難題,。部分非公企業(yè)小而散,，黨員明顯不足，嚴(yán)重制約了活動(dòng)的開(kāi)展,，再加上用工制度的靈活性,，一些黨員成為了名副其實(shí)的“流動(dòng)黨員”，使得非公企業(yè)對(duì)開(kāi)展活動(dòng)心存顧慮,。該鎮(zhèn)注重提供崗位技能,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面的教育培訓(xùn)，建議企業(yè)將優(yōu)秀黨員職工推選至關(guān)鍵崗位任職,，改變單一的活動(dòng)方式,，創(chuàng)新活動(dòng)載體，針對(duì)性地開(kāi)展“黨員先鋒崗”,、“黨員業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)崗”等鼓舞人心的評(píng)比,，將企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè),，加強(qiáng)企業(yè)與黨組織之間的聯(lián)系,，增進(jìn)雙方的理解與信任，為解決歷史難題而共同努力,。

注入“催化劑”,，讓隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高。不少基層黨建指導(dǎo)員都覺(jué)得非公企業(yè)的黨建工作很難開(kāi)展,，除了非公企業(yè)本身的體制機(jī)制,，主要原因還是工作方法和思路不清晰，也很少創(chuàng)新,，導(dǎo)致觀念落后,，辦法陳舊，組織活動(dòng)的形式不夠豐富,，帶動(dòng)力量不堅(jiān)挺,。該鎮(zhèn)督促黨建指導(dǎo)員要經(jīng)常走訪，做好黨的政策、路線,、方針的“宣傳員”,，成為積極開(kāi)展活動(dòng)的“引導(dǎo)員”，時(shí)時(shí)更新工作方法,，擅于協(xié)助企業(yè)黨組織結(jié)合實(shí)際,，樹(shù)典型、學(xué)榜樣,，加強(qiáng)與企業(yè)的思想交流,，解決“不會(huì)抓”、“沒(méi)時(shí)間抓”的問(wèn)題,，催化企業(yè)對(duì)黨建工作的積極性,，讓黨組織的凝聚力更強(qiáng)，讓隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高,。