近年來,，隨著時代進步和非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展,，私營企業(yè)不斷增多,，非公企業(yè)黨組織的黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)和困難,。淮南市壽縣瓦埠鎮(zhèn)通過注入“三劑”疏通主要問題,、積極探索非公企業(yè)黨建工作的新途徑,、新方法。

注入“除銹劑”,，讓思想認(rèn)識不再開“小差”,。非公企業(yè)黨組織及黨員干部對市場經(jīng)濟條件下黨組織工作的地位和作用還沒有認(rèn)識到位，思想認(rèn)識不明確,，會導(dǎo)致行動上的迷茫,，缺乏思路和目標(biāo)；思想認(rèn)識不創(chuàng)新,，會導(dǎo)致黨建工作不能與時俱進,，“領(lǐng)頭羊”的位置不清晰，適應(yīng)不了市場經(jīng)濟的要求,。該鎮(zhèn)要求非公企業(yè)黨組織在推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時,，做好黨員干部的思想認(rèn)識工作，開展主題黨日活動和“三會一課”組織老黨員上黨課,，分享學(xué)習(xí)交流心得,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，就像工人愛護機器那樣,，定期檢查,，從源頭上解決生銹問題,。把握黨組織的核心動力，使黨員干部的政治站位有所提高,，從思想認(rèn)識上使他們真正愛崗敬業(yè),，發(fā)揮先鋒模范作用。

注入“潤滑劑”,，讓開展活動“絲滑”起來,。非公企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)運營，更注重整個企業(yè)的發(fā)展,，而黨組織必須在服務(wù)大局的基礎(chǔ)上開展工作,，所以經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作如何平衡是非公企業(yè)黨建工作的歷史難題,。部分非公企業(yè)小而散,，黨員明顯不足，嚴(yán)重制約了活動的開展,，再加上用工制度的靈活性,，一些黨員成為了名副其實的“流動黨員”，使得非公企業(yè)對開展活動心存顧慮,。該鎮(zhèn)注重提供崗位技能,、市場經(jīng)濟知識等方面的教育培訓(xùn)，建議企業(yè)將優(yōu)秀黨員職工推選至關(guān)鍵崗位任職,，改變單一的活動方式,，創(chuàng)新活動載體，針對性地開展“黨員先鋒崗”,、“黨員業(yè)務(wù)能力最強崗”等鼓舞人心的評比,，將企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，促進了企業(yè)的精神文明建設(shè),，加強企業(yè)與黨組織之間的聯(lián)系,，增進雙方的理解與信任，為解決歷史難題而共同努力,。

注入“催化劑”,，讓隊伍素質(zhì)逐步提高。不少基層黨建指導(dǎo)員都覺得非公企業(yè)的黨建工作很難開展,，除了非公企業(yè)本身的體制機制,，主要原因還是工作方法和思路不清晰，也很少創(chuàng)新,，導(dǎo)致觀念落后,，辦法陳舊，組織活動的形式不夠豐富,，帶動力量不堅挺,。該鎮(zhèn)督促黨建指導(dǎo)員要經(jīng)常走訪,，做好黨的政策、路線,、方針的“宣傳員”,，成為積極開展活動的“引導(dǎo)員”，時時更新工作方法,，擅于協(xié)助企業(yè)黨組織結(jié)合實際,，樹典型、學(xué)榜樣,，加強與企業(yè)的思想交流,，解決“不會抓”、“沒時間抓”的問題,，催化企業(yè)對黨建工作的積極性,，讓黨組織的凝聚力更強，讓隊伍素質(zhì)逐步提高,。