近年來,，壽縣隱賢鎮(zhèn)加強非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，傾力打造一支政治站位高,、管理能力強,、專業(yè)技術(shù)精的黨務(wù)工作者隊伍，促進非公黨建工作上臺階,。

強化目標(biāo)引路,。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，做企業(yè)發(fā)展中的“領(lǐng)頭羊”,。以非公黨組織活動來促進企業(yè)的健康發(fā)展,，做到貼近企業(yè)、貼近職工,、貼近生產(chǎn)經(jīng)營,。緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，抓出生產(chǎn)力,；著力推進企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,，抓出競爭力；著眼構(gòu)建發(fā)展共同體,，抓出凝聚力,；圍繞打造良好社會形象,，抓出影響力,。確保黨務(wù)工作者會與企業(yè)主溝通、會謀劃非公企業(yè)黨建工作,、會組織開展黨內(nèi)組織生活、會抓黨員發(fā)展,、會做企業(yè)員工思想政治工作,。

強化責(zé)任引領(lǐng)。該鎮(zhèn)推行非公企業(yè)黨組織積分制管理,，制定非公黨組織書記,、黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)清單，突出精實化,，確保黨務(wù)工作職責(zé)分明。建立常態(tài)化工作推進機制,，采取下發(fā)工作提示單,、月度盤點、雙月調(diào)度、半年互查,、年度述職等方法,，逐環(huán)節(jié)抓推進，逐任務(wù)抓落實,。建立常態(tài)化工作督查機制,，采取四不兩直方式督導(dǎo)，經(jīng)常性掌握了解非公黨務(wù)工作者在干什么,，干成了什么,。制定精細(xì)化考核細(xì)則，采取定性與定量,、平時與戰(zhàn)時、組織考評與職工測評相結(jié)合方式,，考準(zhǔn)考實履責(zé)情況,。

強化導(dǎo)向引力。該鎮(zhèn)建立黨務(wù)工作者交流平臺,定期開展工作交流,、問題研討,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動,總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，共同探討問題,，實現(xiàn)相互促進,，給真干的壯膽氣，給會干的優(yōu)激勵,。建立黨組織書記列席企業(yè)董事會,、經(jīng)理辦公會 ，直接參與企業(yè)重大問題討論,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策,。