近年來,，鳳臺縣朗尼威服飾有限公司黨支部堅持黨建引領(lǐng),，持續(xù)落實非公黨建組織力標(biāo)準(zhǔn)體系,，以“三個三”工作法為抓手,，全方位、多層次培養(yǎng)企業(yè)人才,，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能,。

三注重激活人才發(fā)展“動力源”。公司黨支部堅持紅色領(lǐng)航,，注重培養(yǎng)三十五周歲以下的年輕型員工,、注重培養(yǎng)本科及以上學(xué)歷的知識型員工、注重培養(yǎng)工作中成績突出的奮斗型員工,。緊緊圍繞“把黨員培養(yǎng)成骨干,、把骨干培養(yǎng)成黨員”的工作目標(biāo)，形成“雙向”培養(yǎng)模式,、推進(jìn)黨建工作與人才培養(yǎng)同頻共振,。2021年公司黨支部建立入黨積極分子后備人才庫，入庫職工21名,，培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子1名,，通過發(fā)放學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料，“線上+線下”雙渠道培養(yǎng)管理,，讓公司的人才培養(yǎng)駛?cè)搿翱焖佘嚨馈薄?

三工程打造人才培養(yǎng)“加油站”,。公司黨支部通過實施“三項”工程：“雛雁工程”：選拔培育入黨積極分子、“鑄魂工程”：推薦培養(yǎng)發(fā)展對象,、“薪火工程”：發(fā)揮優(yōu)秀黨員作用,，一對一培養(yǎng)幫帶預(yù)備黨員，著力構(gòu)建發(fā)展黨員跟蹤培養(yǎng)全鏈條,，開啟多層次,、全層級的智慧培養(yǎng)模式。優(yōu)先招聘及考察黨員求職者,，發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍,。面向新員工，打造“紅色課堂”,，實施薪火相傳,、結(jié)對培養(yǎng)機制,，優(yōu)秀員工與積極分子同向培養(yǎng)。面向中層,，積極培養(yǎng)科技創(chuàng)新,、經(jīng)營管理、崗位奉獻(xiàn),、服務(wù)群眾和生產(chǎn)營銷等先鋒黨員，進(jìn)一步彰顯黨員先鋒模范作用,。

三突出構(gòu)筑人才匯聚“強磁場”,。公司黨支部通過突出黨史學(xué)習(xí)教育在黨員教育管理中的有效作用，通過線上推送學(xué)習(xí)資料,、線下利用三會一課,、主題黨日、參觀紅色教育基地等方式,，提升員工理論素養(yǎng),；突出黨員在企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營,、工資福利,、后勤保障等方面的意見建議的提升作用，列明任務(wù)清單,，實行督辦機制,，提升公司發(fā)展競爭力；突出人才隊伍在公司各項服務(wù)事項中的正向作用,，通過“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等載體,，組織黨員員工在疫情防控、安全生產(chǎn),、技術(shù)創(chuàng)新等實踐中凝聚合力,，從嚴(yán)從實推動黨建工作精準(zhǔn)落地，為企業(yè)發(fā)展注入紅色動力,。