今年以來,，淮南市潘集區(qū)聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體優(yōu)勢，不斷增強黨在新興領(lǐng)域的號召力,、凝聚力和影響力，持續(xù)在建機制,、強服務(wù),、抓治理上下功夫，探索服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體健康發(fā)展,、提升城市基層治理能力水平，不斷釋放黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)參與城市基層治理紅色動能,。

  聚焦組織凝“新”,，打造基層治理“新引擎”。把加強黨對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的全面領(lǐng)導(dǎo)作為深化黨建引領(lǐng)基層治理的重要抓手,。調(diào)整充實區(qū)委非公工委成員單位，細(xì)化非公工委和成員單位工作職責(zé),，建立健全綜合協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、定期研判,、督促指導(dǎo)等制度,，形成區(qū)委非公工委牽頭抓總,、行業(yè)黨委具體推動、相關(guān)單位協(xié)同配合,、街道社區(qū)兜底管理的工作體系,。依托郵政、市場監(jiān)管,、交通運輸?shù)刃袠I(yè)主管部門，組織黨建工作指導(dǎo)員,、網(wǎng)格員集中開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)企業(yè)網(wǎng)點大排查行動,，以拉網(wǎng)式,、地毯式排查等方式,，對相關(guān)企業(yè)網(wǎng)點經(jīng)營狀況、組織建設(shè),、黨員數(shù)量,、從業(yè)人員等情況進行排查,，建立臺賬。截至目前,，共摸排行業(yè)網(wǎng)點43個,、從業(yè)人員129名,、黨員28名。以黨組織“應(yīng)建盡建”為目標(biāo),，采用單獨建、聯(lián)合建,、派員建等方式,，組建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織8個,，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員“找到家”“亮身份”創(chuàng)造條件,。 

  聚焦服務(wù)暖“新”，搭建共駐共建“新平臺”,。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作時間碎片化、工作地點隨機化特點,，緊盯快遞小哥,、外賣騎手充電難,、喝水難、如廁難等急難愁盼問題,，該區(qū)整合社區(qū)黨群服務(wù)中心,、新時代文明實踐所（站）,、銀行網(wǎng)點等資源,，在繁華商業(yè)地段建立“暖新”驛站11處,，并完善“6+X”服務(wù)功能（“6”即提供充電、熱水,、桌椅、雨具,、藥箱,、書刊報紙6項基本服務(wù)功能,，“X”即其他自選功能）,，打造區(qū)域“一公里暖‘新’陣地服務(wù)圈”,，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供便利服務(wù)。創(chuàng)新黨員教育模式,，通過網(wǎng)絡(luò)平臺、遠(yuǎn)教站點等方式舉辦育“新”課堂,。今年以來,，聚焦勞動保障、道路安全等內(nèi)容,，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員開展法律援助培訓(xùn)、健康義診等活動19場次,，受益黨員600余人次，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“有處歇”“有保障”,。 

  聚焦喚醒初“新”,、匯聚基層治理“新力量”,。積極探索引領(lǐng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)揮自身優(yōu)勢,、融入城市基層治理的新方法,、新路徑,。該區(qū)制定出臺《關(guān)于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作十條措施》,，推行“兼職互融”制度，選聘21名優(yōu)秀黨員快遞小哥,、外賣騎手為兼職網(wǎng)格員,，頒發(fā)“紅蜂騎手”證書，注重發(fā)揮快遞小哥,、外賣騎手“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用,，在工作中參與社區(qū)治理,，形成與社區(qū)、網(wǎng)格聯(lián)動的快速反應(yīng)機制,，增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員歸屬感和社會融入感,。同時,，定期開展“志愿先鋒隊之星”“優(yōu)秀志愿騎手”等評選活動，通過樹典型,、宣傳先進人物事跡,，增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與基層治理熱情。今年以來,，共發(fā)現(xiàn)小區(qū)治理,、文明創(chuàng)建等領(lǐng)域問題389件，均已得到有效解決,，有效推動新型就業(yè)群體在基層治理中“當(dāng)先鋒”“解難題”。