近年來，淮南市田家庵區(qū)國慶街道牢固樹立黨建發(fā)展“一盤棋”思想，強化力量聯(lián)合,、機制聯(lián)動,，聚焦三個方面激發(fā)非公企業(yè)黨建活力，以高質(zhì)量黨建引領非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。

  聚焦“深學習”,，答好對黨忠誠“政治卷”,。整合資源,，優(yōu)化教育,。利用微信群、黨課短視頻,、黨課直播課堂等方式,，鼓勵非公企業(yè)黨員利用工作空隙等碎片化時間在線學習，推廣“班前10分鐘”等學習形式,。三送三學,，正確引導。組織開展“送學習書籍學創(chuàng)新理論,、送惠企指南學政策法規(guī),、送先進文化學行業(yè)新風”為主要內(nèi)容的“三送三學”活動，同時組織社區(qū)黨組織書記,、非公黨建指導員送學上門,，促使非公企業(yè)黨員豐富理論知識、提高黨性修養(yǎng),。建設陣地,，營造氛圍。按照“六有”標準,，高標準建立“功能完善,，一室多用”的黨員活動室，把黨組織活動辦在一線,，在一線講黨課,、重溫入黨誓詞。利用黨員活動陣地開辟學習角,，訂閱《人民日報》《黨建研究》等黨刊黨報供黨員和職工閱讀學習,，把黨員活動室建成黨員政治學習中心，思想教育陣地,，宣傳企業(yè)黨建文化的窗口,。

  聚焦“擺問題”，答好紀律素質(zhì)“體檢卷”,。完善規(guī)章,，強化紀律。堅持以黨規(guī)黨紀為鏡,，對暴露出來的企業(yè)腐敗問題,，全方位審查、評估,、清理,，完善規(guī)章制度,，認真查漏補缺，134家非公企業(yè)黨支部先后對違反黨規(guī)黨紀職工教育談話8次,。廉政教育,，恪守底線。每月固定開展“自律樹形象,、正氣做表率,、廉勤促作為”黨員職工廉政教育學習，學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和典型案例,，教育黨員職工知敬畏,、存戒懼、守底線,，切實從思想上筑牢經(jīng)濟防控紅線,，為企業(yè)打造作風過硬的黨員職工隊伍。明確監(jiān)督,，拓寬渠道,。構建非公企業(yè)全方位監(jiān)督體系，讓法律監(jiān)督,、黨內(nèi)監(jiān)督,、職工監(jiān)督“三管齊下”，讓任何不良作風,、違規(guī)行為無處遁形,。聚焦黨規(guī)黨紀、黨風廉政,、黨建務實等主題,，開展多層次、全方位的教育培訓,，不斷提升黨建指導員履職能力,，實地走訪企業(yè),，動態(tài)管理考核,，優(yōu)化監(jiān)督渠道。

  聚焦“見行動”,，答好服務群眾“責任卷”,。體恤職工，關懷備至,。非公企業(yè)扎實深入基層,，與職工面對面，心貼心交流,。各非公黨支部組織開展“走基層,、聽心聲,、談問題”調(diào)研活動，貼近生產(chǎn)經(jīng)營需求,，幫助解決基層員工工作及生活的實際問題,。推行黨員提案制度，為職工謀取福利,，為企業(yè)創(chuàng)造效益,。幫扶助困，踐行責任,。建立企業(yè)黨支部幫扶助困黨建示范點,，踐行企業(yè)社會責任。定期走訪慰問孤寡老人,，累計捐款5萬元,；為考上大學的員工子女發(fā)放助學金，目前已發(fā)放3萬余元,；積極組織黨員向困難地區(qū)兒童捐款,，累計捐助9000余元。吸引人才,，解決就業(yè),。以非公企業(yè)為平臺吸引各類管理人才、技術人才返鄉(xiāng)就業(yè),、創(chuàng)業(yè),，激活企業(yè)的創(chuàng)新活力。23個企業(yè)黨支部創(chuàng)建“大學生就業(yè)基地,、勞務輸轉基地,、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地”，通過提供就業(yè)崗位,、解決大中專畢業(yè)生就業(yè),、安置下崗職工、幫扶困難家庭人員就業(yè)等措施,，幫扶解決就業(yè)人員2000余人,。（劉暢）