今年以來,，淮南市潘集區(qū)聚焦新就業(yè)群體優(yōu)勢,，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力,，持續(xù)在強引領,、聚合力、優(yōu)服務,、抓治理上發(fā)力,，探索服務新就業(yè)群體健康發(fā)展、提升城市基層治理能力水平,，不斷釋放黨建引領新業(yè)態(tài)參與城市基層治理紅色動能,。

  聚焦思想引領，把牢新就業(yè)群體發(fā)展“新方向”,。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為新就業(yè)群體黨組織的首要政治任務,。結合黨的二十大精神專題培訓班，分層分批,，對新就業(yè)企業(yè)黨組織書記,、黨建工作指導員和新發(fā)展黨員實行培訓全覆蓋，引導新就業(yè)群體廣大黨員和職工群眾聽黨話,、跟黨走,。創(chuàng)新新就業(yè)群體黨員教育模式，通過線上運用網(wǎng)絡平臺,、遠教站點等方式舉辦育“新”課堂,，線下通過“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,，強化新就業(yè)群體黨員日常教育管理,。推進符合條件的新就業(yè)企業(yè)黨組織班子成員與經營管理層“雙向進入、交叉任職”，推動黨的建設融入企業(yè)治理,。

  聚焦責任落實,，健全新就業(yè)群體工作“新機制”。及時調整充實區(qū)委非公工委成員單位,，吸收區(qū)交通局,、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)郵政局等新就業(yè)行業(yè)管理部門為成員單位,，細化工作職責,。依托市場監(jiān)管、交通運輸,、街道社區(qū)等部門,，組織黨建工作指導員、社區(qū)網(wǎng)格員開展新就業(yè)企業(yè)網(wǎng)點大排查,，對相關企業(yè)網(wǎng)點經營狀況,、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等情況進行排查,，建立臺賬,。今年以來，對5家符合建立黨組織條件的企業(yè)及時建立黨組織,，對暫不具備黨組織組建條件的,，通過選派12名黨建工作指導員、組建群團組織33家等方式,，提高黨的工作覆蓋,。

  聚焦資源整合，拓展新業(yè)態(tài)群體服務“新空間”,。針對新就業(yè)群體工作時間碎片化,、工作地點隨機化特點，緊盯快遞小哥和外賣騎手充電難,、喝水難,、如廁難等急難愁盼問題，整合社區(qū)黨群服務中心,、新時代文明實踐所（站）,、工會驛站建設等資源，在繁華商業(yè)地段建立“暖新驛站”13處,，完善“6+X”服務功能（“6”即提供充電、熱水,、桌椅,、雨具、藥箱、書刊報紙6項基本服務功能,，“X”即技能培訓,、交通法規(guī)宣傳、充電樁等其他自選功能）,，打造區(qū)域“一公里暖‘新’陣地服務圈”,，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供便利服務。結合基層大走訪大調研,，組織行業(yè)主管部門和群團組織深入109個網(wǎng)點,，實地收集職工訴求，幫助解決實際問題,，做實關心關愛服務,。

  聚焦作用發(fā)揮，匯聚新就業(yè)群體治理“新力量”,。積極探索推行“兼職互融”制度,，選聘13名優(yōu)秀黨員快遞小哥、外賣騎手為兼職網(wǎng)格員,，頒發(fā)“紅蜂騎手”證書,，注重發(fā)揮快遞小哥、外賣騎手“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用,，在工作中參與社區(qū)治理,，形成與社區(qū)、網(wǎng)格聯(lián)動的快速反應機制,。今年以來,，共發(fā)現(xiàn)小區(qū)治理、文明創(chuàng)建,、網(wǎng)絡詐騙等領域問題近400件,，均已得到有效解決，為基層治理注入新活力,。同時,，推薦6名新就業(yè)從業(yè)人員參加全市最美司機、最美快遞員,、最美配送員評選活動,，切實增強新就業(yè)群體社會認同感。