近年來,，平圩發(fā)電公司以創(chuàng)建全國模范職工之家為目標，積極開展安全之家,、民主之家,、溫暖之家,、文化之家、和諧之家“五家”建設,，努力打造特色“職工之家”,，卓有成效的工作為安全生產繼續(xù)保持、穩(wěn)健經營持續(xù)向好,、戰(zhàn)略發(fā)展深入推進提供了大力支持,，企業(yè)和諧氛圍濃郁、職工隊伍保持穩(wěn)定,。該公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”,、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”等多項殊榮,。

       圍繞中心工作建設安全之家,。該公司以“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，先后組織開展“五比五賽深化經濟發(fā)電”,、“同舟共濟保增長,，建功立業(yè)促發(fā)展”、“千百次操作無差錯”,、“背畫系統圖”,、“熱控技能大賽”等安康杯系列勞動競賽活動，累計5000余人次參加,，為設備管理水平提升,、發(fā)電能耗降低、實施技術改造提供保障,，有力地促進了安全,。

      履行維權職能建設民主之家。該公司堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，認真落實職工代表大會各項職權,，建立健全企務公開制度，不斷增強建家活動的生命力,。每年定期召開一次職代會,，認真審議總經理工作報告，工資,、福利和有關費用執(zhí)行情況報告,、職代會提案和建議落實情況報告等報告。職代會還設立專門委員會,，做好閉會期間民主管理工作,，切實維護職工合法權益。

      發(fā)揮服務作用建設溫暖之家,。該公司始終堅持“五必訪”制度,，對患病職工、家庭有特殊困難的職工定期走訪,、慰問,。每兩年組織開展一次全員身體體檢，做好疾病預防工作,，提高保健意識,。關心職工的利益，構建和諧的工作關系,，及時了解職工的思想動態(tài),，提高職工工作積極性，促進和諧企業(yè)建設,。幾年來累計走訪慰問困難職工二百余人次,，發(fā)放慰問金數十萬元。

      提升隊伍素質建設文化之家。該公司踐行“靜水深流”企業(yè)文化,，先后舉辦“創(chuàng)建學習型班組,、爭做知識型員工”、崗位能手技術比武,、企業(yè)文化藝術節(jié)等活動,，深化“健康生活、快樂工作”理念,。工會籌集專項資金建設“班組書屋”,、“單身員工活動室”、“職工活動中心”,，累計發(fā)放圖書5000余冊,，定期舉辦健康向上、喜聞樂見的文體活動使建家活動與職工素質提升工程緊密結合,，把工會建設成為帶領職工學技術,、學文化的學習型職工之家。

      加強自身建設建設和諧之家,。該公司按照新時期黨組織對工會的新要求,，進一步加強了思想建設、組織建設,、作風建設,、制度建設和能力建設,，為履行好工會各項職責提供了組織保證,。為促進職工小家建設，不斷加大工會專兼職干部培訓力度,，定期舉辦工會干部,、分工會主席培訓，促進了工會干部隊伍素質的進一步提高,。