大唐淮南洛河發(fā)電廠堅持以熱情,、激情,、真情的“三情”理念，做細(xì)做實關(guān)愛女職工工作，傾情搭建成長成才平臺,，營造樂觀向上、奮勇拼搏的良好氛圍,，努力打造一支高素質(zhì)的女職工隊伍,。2014年，該廠被中華全國總工會授予“2014年工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！?。

溝通從心開始。面對占全廠職工總數(shù)21.3%的女職工群體,，該廠從保障參與企業(yè)管理的權(quán)益入手,，多渠道建立溝通交流工作機(jī)制,，提高工作針對性、實效性,，切實維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。嚴(yán)格遵循職代會制度相關(guān)條例，選取一定比例的女職工參會,，認(rèn)真聽取其對生產(chǎn),、經(jīng)營、管理等意見建議,，梳理總結(jié)個性,、共性問題，及時進(jìn)行情況反饋,；定期開展“走基層,、聽心聲”活動，各級管理人員與女職工面對面溝通交流,，并通過專題會議,、計生例會等多種方式，了解女職工對工作生活的所思所想,、所需所求,，及時解決關(guān)心、關(guān)注的突出問題,；認(rèn)真落實女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定,，每年為她們購買特殊疾病保險并進(jìn)行專項體檢，“春節(jié)”,、“母親節(jié)”期間,，對單親母親、軍人家屬,、計生困難家庭等進(jìn)行走訪慰問,，幫助解決工作生活中遇到的困難，傳遞企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)愛,。

為促進(jìn)素質(zhì)與技能“雙提升”,，該廠文化育人、崗位建功雙管齊下,，開辟女職工自我提升的快速通道,。在提升文化素養(yǎng)方面，該廠以女職工周末學(xué)校為主要載體,，在基層單位創(chuàng)建10個“彩虹讀書角”,，舉辦“閱讀越美麗”、陽光女性讀書征文等活動,，在廠工會網(wǎng)站開辟女工網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地,，開設(shè)攝影技巧,、節(jié)目主持、形體訓(xùn)練等專題課程,，開展趣味健身,、廣場舞表演等文體活動，全面提升女職工思想,、道德和文化素養(yǎng),。針對本廠6臺機(jī)組檢修頻繁等實際，該廠舉行“巾幗建功展風(fēng)采”崗位競賽和技能比武活動,，開展了閥門檢修,、儀表拆校裝等競賽活動，并舉辦女職工合理化建議月活動,，收到安全生產(chǎn),、節(jié)能降耗等方面建議53條；開展“每季一星”,、“十佳女職工”等評選活動,，展現(xiàn)巾幗建功風(fēng)采，帶動全廠女職工爭先進(jìn)位,。

此外,，該廠深入開展彩虹志愿服務(wù)活動，組織機(jī)關(guān)部室,、基層單位等志愿服務(wù)隊,，深入生產(chǎn)一線、社區(qū)市區(qū)等場所開展志愿服務(wù),，為現(xiàn)場大修和搶修職工包送餃子,、熬制綠豆湯等，參加煤場清理堆煤以及文明生產(chǎn)活動,，與困難女職工開展結(jié)對幫扶,，并積極參加市婦聯(lián)組織的義務(wù)植樹、愛心媽媽等活動,，引導(dǎo)女職工懂得感恩和珍惜,，培養(yǎng)服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會的意識和行動,，集聚“半邊天”的智慧和力量,，共建美好家園。