該礦成立了以黨委書記為組長的專項行動領(lǐng)導小組,，重點查處違反中央八項規(guī)定精神,、違反廉潔從業(yè)規(guī)定,、違反“三重一大”決策制度、違反企業(yè)財經(jīng)紀律和違反經(jīng)商辦企業(yè)八項紀律規(guī)定等問題,。

　　此次專項行動具體排查、處理違規(guī)發(fā)放津補貼或福利,，收送禮品禮金或會員卡,，出入私人會所,、高檔消費娛樂場所，大操大辦婚喪嫁娶,、子女升學,、喬遷新居，公款變相旅游,，以及違反集團公司,、礦干部作風建設(shè)其他規(guī)定等問題。重大決策,、重要人事任免,、重大項目安排和大額度資金運作等方面違反決策程序，會議一言堂,、決策不科學,、程序不規(guī)范，以及公款吃喝,，公車私用,，超標準配備、豪華裝修辦公場所等問題,?！秶衅髽I(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確的39個“不得有”，及集團公司嚴管干部十條紅線,、從嚴從緊十項規(guī)定,、經(jīng)商辦企業(yè)八項紀律規(guī)定等方面存在的問題。違規(guī)私設(shè)小金庫,、吃拿卡要,，損公肥私、克扣截留職工工資,，派活不公及工分,、工資、獎金分配不公開,、不公正,、不透明等侵害職工切身利益方面存在的問題。

　　責任部門按照分工每月初組織開展一次線索排查,，著重排查黨的十八大以來發(fā)生在職工身邊的“四風”和腐敗及侵害職工切身利益等問題,；對排查出來的問題，列出問題線索清單由紀委統(tǒng)一建立工作臺賬,，實行銷號管理,。對發(fā)現(xiàn)的問題線索，該礦統(tǒng)一組織力量進行查糾，確保問題線索件件有落實,。根據(jù)干部管理權(quán)限,，需要移交集團公司紀委查處的及時移交，并配合做好相關(guān)案件的資料收集,、整理和查處工作,。

　　同時，對發(fā)生在職工身邊的“四風”問題突出,、違反財經(jīng)紀律問題,，及黨的十八大以來，依然不收斂不收手,、頂風違規(guī)違紀的相關(guān)人員,，該礦將嚴格按照制度規(guī)定進行問責，并及時通報,、曝光,，以充分發(fā)揮震懾和警示教育作用。另外,，針對專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題,，認真分析總結(jié)。對于典型問題,，深刻剖析原因,，做到舉一反三，對于普遍性的問題,，扎緊制度“籠子”,，做到源頭預防、過程控制,，促進權(quán)力廉潔,、規(guī)范、透明運行,。對排查出來或移交的問題線索,，切實查處到位，確保有錯必糾,、有案必查,、有腐必懲。