《辦法》明確，集團(tuán)公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每年由集團(tuán)公司黨委委員帶隊(duì)對(duì)二級(jí)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況進(jìn)行考核?？己藢?duì)象為集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位黨委,、紀(jì)委（派駐紀(jì)檢組），集團(tuán)公司黨委直屬黨總支（黨支部）,，集團(tuán)公司二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。在考核內(nèi)容上，對(duì)集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位黨委及集團(tuán)公司黨委直屬黨總支（黨支部）主要考核落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況,；對(duì)集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位紀(jì)委（派駐紀(jì)檢組）主要考核落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況,；對(duì)集團(tuán)公司二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要考核履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況。

　　《辦法》強(qiáng)調(diào),，考核主要采取聽(tīng)取匯報(bào),、集中考核、撰寫報(bào)告,、反饋與整改等方法步驟,。參與考核的人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)遵守考核紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定,，客觀反映考核情況，不得利用考核工作牟取私利或者提出與考核無(wú)關(guān)的要求,；被考核單位應(yīng)積極配合,、自覺(jué)接受考核，如實(shí)提供和說(shuō)明有關(guān)情況，不得弄虛作假,，不得干擾,、妨礙考核工作；對(duì)違反考核紀(jì)律的,，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

　　圖為：該公司下屬鳳臺(tái)電廠領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《淮南礦業(yè)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核暫行辦法》會(huì)場(chǎng)