今年以來,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作重點，聚焦常學習,、嚴管理,、重關愛,，助力打造靠得住,、用得上、干得好的選派幫扶干部隊伍,，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

  “?！睂W習培訓,，強化能力素質(zhì)。堅持會前學習制度,，在每月駐村工作例會上,，圍繞習近平總書記關于全面推進鄉(xiāng)村振興的重要講話精神和省市區(qū)文件及有關會議精神，開展理論學習,，凝聚干事創(chuàng)業(yè)思想共識,；規(guī)范集中學習制度，駐村第一書記參加每周一機關學習,，定期開展有關醫(yī)療,、農(nóng)業(yè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展等惠民惠農(nóng)政策法規(guī)培訓,，提升業(yè)務能力,；建立在村學習一小時制度，常態(tài)化跟進學習黨中央關于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的各項決策部署,，同時學習其他地區(qū)在推進鄉(xiāng)村振興過程中的先進做法,，在學中啟迪思維,、在思中提升能力。今年以來,，召開駐村工作例會10次,，業(yè)務知識集中培訓10次，駐村干部工作方向更明,、思路更清,、方法更準。

  “嚴”監(jiān)督管理,，強化擔當作為,。強化日常管理，建章立制實施“日簽到,、月報送”“請銷假”“選派工作隊管理”等制度3個,，督促選派黨員干部按時參與“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活,；嚴肅紀律作風,，由鎮(zhèn)紀委、黨建辦,、鄉(xiāng)村振興工作站組成督查組,，聚焦選派干部在崗守崗、履職盡責,、政策掌握,、工作開展等方面，通過實地走訪,、查看資料,、個別訪談等方式進行督查，對工作不認真,、作風不扎實,、履職不到位的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評，倒逼選派干部在崗,、在位,、在狀態(tài)，全力鍛造一支守紀律,、出實效的鄉(xiāng)村振興“鐵軍”,。今年以來，已開展常態(tài)化監(jiān)督檢查4次,，發(fā)布通報2期,，既梳理了工作進度，又調(diào)動了選派干部的工作積極性,，讓選派干部“駐村”更“助村”,。

  “重”關心關愛,，強化激勵關愛。融入幫帶到位,，鎮(zhèn)包村領導干部,、村黨組織書記作為“自家人”，帶領新任選派干部走家入戶,，了解村情民情,，幫助新干部快速融入村大集體；保障服務到位,，嚴格落實工作經(jīng)費,，嚴禁截留、挪用,，時刻關注選派干部工作和生活中遇到的困難和問題,，積極協(xié)調(diào)解決，定期開展座談交流和心理疏導,，每年為駐村干部安排健康體檢,、節(jié)假日慰問，確保選派干部安心盡心,；鼓勵關愛到位,，對優(yōu)秀的選派干部，書面通報表揚,，積極向主流媒體推薦先進做法,，形成全鎮(zhèn)選派干部比學趕超良好氛圍，堅定選派干部信心,，激勵選派干部在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接中始終沖鋒在前,、擔當作為。