近年來,，壽縣著力在選優(yōu),、育強(qiáng)、嚴(yán)管,、厚愛上下功夫,，全力打造一支理想信念堅定、專業(yè)素養(yǎng)過硬,、工作作風(fēng)扎實的村干部隊伍,，為助推壽縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證,。

  選優(yōu)配強(qiáng)夯實隊伍“深度”。壽縣始終把選優(yōu)配強(qiáng)村干部作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重,，想實招,、出硬招。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”,。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān),、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),，突出“雙好雙強(qiáng)”,，落實“十不選”要求,，把本鄉(xiāng)致富帶頭人等群體中優(yōu)秀人員選出來、用起來,。2021年換屆,，選用致富帶頭人,、退役軍人村干部677人、占比33.6%,。拓寬渠道“引”,。開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“七項行動”,，重點(diǎn)摸排外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、本土高校畢業(yè)生等群體,，推動農(nóng)村本土人才回歸,。當(dāng)前回引、回請村干部占比23.1%,。多措并舉“儲”。通過鎮(zhèn)村摸排,、選拔,，縣級統(tǒng)一招考等方式，建立668人村級后備干部隊伍庫,。提前安排參與村級事務(wù)，促進(jìn)后備干部進(jìn)步成長,，12名后備干部進(jìn)入村干部隊伍,。

  教育培養(yǎng)拓寬能力“廣度”,。注重搭建平臺、創(chuàng)新載體,、注重實效,，扎實推進(jìn)村干部能力提升,。注重教育為先。按照分批分級原則,，采取線上,、線下結(jié)合方式，每年實施全員輪訓(xùn),。積極組織部分村黨組織書記參加省市各類培訓(xùn)班,，幫助他們提高站位,、提升素質(zhì),。狠抓學(xué)歷提升。全面推進(jìn)村干部學(xué)歷教育,，加強(qiáng)補(bǔ)助體系構(gòu)建,，近200名45周歲以下、高中以上學(xué)歷,、有一定發(fā)展?jié)摿Φ拇甯刹砍扇烁叩冉逃趯W(xué),。強(qiáng)化示范帶動。91名村黨組織書記先后到南譙區(qū),、全椒縣等地及縣內(nèi)名村掛職鍛煉、開闊視野,。打造14個村干部實訓(xùn)基地,，承辦市縣村干部師范培訓(xùn)班，安排年輕村干部,、后備干部實地掛職學(xué)習(xí),，提升村干部綜合素質(zhì)。舉辦村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”,，全縣267名村黨組織書記同臺競技，充分發(fā)揮頭雁領(lǐng)飛的示范帶動效應(yīng),，營造村干部爭做新進(jìn),、比學(xué)趕超的良好氛圍。

  完善機(jī)制強(qiáng)化監(jiān)管“力度”,。壽縣不斷健全完善制度，加強(qiáng)和規(guī)范日常管理,，推動村干部認(rèn)真履職,、發(fā)揮作用。落實縣級備案,。建立健全村黨組織書記縣級備案管理制度,，實現(xiàn)村黨組織書記建檔備案全覆蓋,，進(jìn)一步強(qiáng)化縣委對村黨組織書記隊伍的有效領(lǐng)導(dǎo)和有序管理,。加強(qiáng)監(jiān)督管理,。系統(tǒng)化制定村干部隊伍建設(shè)意見,，實施辭職承諾制，2017名村干部全部簽訂履職辭職承諾書,，劃出紀(jì)律底線,。制定村級小微權(quán)力清單,，強(qiáng)化民主監(jiān)督。推行村干部集中辦公和坐班值班,，嚴(yán)格考勤,；建立包組聯(lián)戶制度，督促村干部每年遍訪農(nóng)戶,。推行績效管理,。圍繞黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容,，明確8類重點(diǎn)任務(wù)，每月實行紀(jì)實考核,，將績效考核得分與績效報酬掛鉤,，倒逼村干部履職盡責(zé)。

  優(yōu)化待遇提升保障“溫度”,。壽縣注重政治上激勵、工作上支持,、待遇上保障,，激發(fā)村干部內(nèi)生動力。提高報酬待遇,。健全基本報酬動態(tài)增長機(jī)制,，完善工齡補(bǔ)貼、人才補(bǔ)助,、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)獎勵等制度,，提高績效報酬并差異化發(fā)放,，充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和動力。當(dāng)前,，村“兩委”正職月平均報酬3870元,，增速12.5%；村“兩委”其他成員3010元,，增速7%,。拓展發(fā)展空間。強(qiáng)化政治待遇保障，55名政治素質(zhì)好,、參政議政能力強(qiáng)的村干部擔(dān)任市,、縣黨代表，7名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，70人獲市、縣“兩優(yōu)一先”表彰,。實施人文關(guān)懷,。建立健全心理疏導(dǎo)、談心談話常態(tài)化等機(jī)制,；定期組織村干部健康體檢,，建立健全村干部較大疾病探視和離任村干部走訪慰問等制度，關(guān)心幫扶生活困難村干部,。