為深入落實全省持續(xù)深化“一改兩為”會議精神,，全力推動“改作風,、提效能”行動走深走實,，淮南市大通區(qū)多措并舉推進組工干部隊伍建設，著力鍛造一支“提筆能寫,、遇事能干,、問策能對”的骨干隊伍，為推動全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力保障,。

  聚焦“思想淬煉”,，鍛造黨性最強標兵。舉辦年輕干部周末讀書班,，嚴格落實“第一議題”制度,，第一時間學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神,。利用全國,、省內(nèi)黨建網(wǎng)絡學習平臺，采取個人自學,、專題研學,、集體領學、結對互學,、日常督學等方式,，經(jīng)常性開展政治理論和理想信念教育，提高組工干部政治定力,、思想動力和行動能力,。大力開展紅色教育，組織組工干部到萬人坑愛國主義教育基地,、小甸集特支紀念館,、上窯新四軍紀念林接受黨性教育,。高標準打造機關黨員活動室，落實“三會一課”,、主題黨日等黨內(nèi)政治生活,，扎實開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”,、學黨史辦實事等黨性教育活動,，錘煉組工干部對黨絕對忠誠，對事業(yè)執(zhí)著認真的定力,。

  聚焦“能力修煉”,，鍛造業(yè)務最精標兵。舉辦組工干部能力素質(zhì)提升專項培訓班,，以“部長帶頭,、組織委員示范、全員參與,、輪流上臺”的原則,， 圍繞基層黨建、干部隊伍,、人才工作等重點任務落實情況,，不定期開展“組工干部大練兵”，堅持把業(yè)務能力提升作為組工干部的立身之本,，目前已有5名業(yè)務骨干圍繞“村干部考核”“四議兩公開”“集體經(jīng)濟發(fā)展”等主題進行了業(yè)務輪講,、政策解讀、心得分享,。建立組工干部信息報送制度,，實行宣傳信息周調(diào)度、月通報,、季考核,，在干好工作的同時，挖掘宣傳先進典型,，結合主要工作,、重點任務、工作亮點,，深入挖掘提煉,，每周供稿不少于1篇，打造“人人都是信息員”的濃厚氛圍,。建立“結對傳幫帶”機制,，通過以老帶新，達到新老結合,、優(yōu)勢互補,，幫助年輕組工干部快速成長,。

  聚焦“實踐鍛煉”，鍛造業(yè)績最佳標兵,。把鞏固脫貧攻堅,、文明創(chuàng)建、基層治理等工作融入組工干部培養(yǎng)全過程,，深耕“我為群眾辦實事”實踐活動,，組織組工干部深入幫扶村、結對共建社區(qū)化解矛盾糾紛,，解決群眾困難,，在具體實踐中不斷提高處置復雜問題的能力。堅持常態(tài)化開展“擂臺比武”,，聚焦基層黨建,、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，通過相互談經(jīng)驗,、講感受,、亮成效、曬做法,，實現(xiàn)業(yè)務能力雙提升,。定期開展“組工干部大調(diào)研”活動,，組織機關干部下沉農(nóng)村,、社區(qū)、企業(yè)等基層一線,，摸清底數(shù),、發(fā)現(xiàn)問題、督導落實,，在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,、改進不足，推動落實,。

  聚焦“作風錘煉”,，鍛造風氣最正標兵。堅持把規(guī)范工作標準,、提高工作效率作為關鍵環(huán)節(jié)來抓,，緊盯全年目標任務，制定全區(qū)基層黨建任務清單,，深入落實“嚴真細實快”工作作風,，實施“一月一調(diào)度、一季度一互查,、一年一匯報”的“三個一”工作模式,，及時梳理總結工作,、了解問題困難、自查自省,，形成“建立臺賬—督辦落實—定期報告—跟蹤問效”全鏈條落實機制,，推動各項工作提標提質(zhì)提速提效，以組工干部隊伍作風大提升帶動組織工作整體上臺階,。常態(tài)化開展廉政警示教育,，在重要時間節(jié)點開展廉政提醒談話，教育引導組工干部自覺增強拒腐防變能力,，筑牢思想防線,，以嚴實作風，營造風清氣正工作環(huán)境,。