近年來(lái)，鳳臺(tái)縣以組工干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手,，堅(jiān)持在優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提升能力、從嚴(yán)管理等方面持續(xù)發(fā)力,，著力打造一支高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍,，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

  堅(jiān)持選拔和儲(chǔ)備統(tǒng)籌,，全方位優(yōu)化結(jié)構(gòu),。堅(jiān)持定向招錄原則，2023年設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專崗14個(gè),，合理優(yōu)化專業(yè),、學(xué)歷、來(lái)源等報(bào)考條件,，注重從應(yīng)屆高校畢業(yè)生和選調(diào)生中選拔政治素質(zhì)高,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中。全縣17個(gè)黨（工）委增設(shè)股級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨建工作辦公室,，明確配備黨建辦主任1名,，專職負(fù)責(zé)黨建工作，確保工作專人干,、專人管,，構(gòu)建黨（工）委書(shū)記-黨（工）委副書(shū)記-黨委委員-黨建辦主任-組織干事五級(jí)抓黨建工作體系。制定組工干部專項(xiàng)儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃，在全縣范圍內(nèi)遴選政治可靠,、作風(fēng)過(guò)硬,、積極進(jìn)取,、德才兼?zhèn)涞?6名優(yōu)秀年輕干部到縣委組織部各相關(guān)業(yè)務(wù)科室跟班學(xué)習(xí),，協(xié)助參與基層黨建業(yè)務(wù)工作、信息撰寫(xiě),、會(huì)務(wù)籌備等工作,，全方位、多崗位地培養(yǎng)鍛煉年輕干部,。

  堅(jiān)持培育和鍛煉同步,，全鏈條提升能力。緊貼工作實(shí)際和需要,，持續(xù)提升組工干部能力素質(zhì),。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持“集中學(xué)+自學(xué)”“線上學(xué)+線下學(xué)”“研討學(xué)+實(shí)地學(xué)”相結(jié)合的方式,，利用“三會(huì)一課”,、專題培訓(xùn)班等契機(jī)，多途徑打造“忠誠(chéng)組工”,。2022年以來(lái),，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)班4期，采取專家授課,、視頻教學(xué),、實(shí)地觀摩等方式，圍繞非公黨建,、發(fā)展黨員,、組工信息、電教遠(yuǎn)教等工作進(jìn)行政策解讀,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，學(xué)員分享心得體會(huì)、開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流,，累計(jì)培訓(xùn)組工干部384人次,。2023年以來(lái)，組織開(kāi)展全縣基層黨建調(diào)研評(píng)估,，抽調(diào)47名組工干部通過(guò)查閱資料,、實(shí)地調(diào)研、訪談交流等方式摸清基層黨建現(xiàn)狀,、問(wèn)題及亮點(diǎn),，不斷促進(jìn)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展,。截至目前，累計(jì)開(kāi)展工作調(diào)研106次,。

  堅(jiān)持監(jiān)督和考評(píng)并重,，全過(guò)程從嚴(yán)管理。聚焦組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，建立長(zhǎng)效機(jī)制，提升工作效能,。每年更新一次組工干部廉政檔案,，全面掌握房產(chǎn)、投資,、家庭,、婚姻變化及獎(jiǎng)懲情況。每年組織各黨（工）委開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育不少于2次,，開(kāi)展談心談話不少于1輪,，依托專題培訓(xùn)和主題黨日，定期組織黨員干部參觀廉政教育基地,，引導(dǎo)組工干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。加強(qiáng)與派駐紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)同聯(lián)動(dòng)，定期通報(bào)干部作風(fēng)情況,，對(duì)苗頭性,、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖,。緊盯全年目標(biāo)任務(wù),，每月下發(fā)組織工作重點(diǎn)任務(wù)清單，內(nèi)容涵蓋基層黨建,、非公黨建,、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、干部人才,、黨員教育等內(nèi)容,，將黨建工作及內(nèi)容量化分解。嚴(yán)格執(zhí)行“月調(diào)度,、季研判,、年述職”制度，形成工作閉環(huán),，確保組織工作有序推進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)位,。