近年來,，淮南市鳳臺(tái)縣堅(jiān)持以“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”為標(biāo)準(zhǔn),，以提升組工干部政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力和工作效能為著力點(diǎn)，以“三昧真火”淬煉過硬組工隊(duì)伍,，為強(qiáng)國(guó)建設(shè),、民族復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

  燒旺“理論之火”,，打造理論武裝“加油站”,。鳳臺(tái)縣始終堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論鑄牢黨性，用專業(yè)知識(shí)提升能力,，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行,，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)定信念、增強(qiáng)本領(lǐng),，提升政治素養(yǎng),。深化“學(xué)、比,、促”活動(dòng),，創(chuàng)新開展組工干部季度培訓(xùn)例會(huì)，近年來組織專家授課,、視頻教學(xué),、實(shí)地觀摩等方式集中學(xué)習(xí)10余次500余人次,；強(qiáng)化組工精神傳承、堅(jiān)實(shí)組工干部信仰,、汲取優(yōu)秀榜樣力量,，開展“老組工講傳統(tǒng)”“新組工講傳承”“學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣”等系列教育活動(dòng)10余次，多途徑錘煉組工干部黨性修養(yǎng),。指導(dǎo)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)250個(gè)村（社區(qū)）打造高標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室,，落實(shí)月工作例會(huì)、周學(xué)習(xí),、“三會(huì)一課”等制度,，創(chuàng)新開展主題黨日“月創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)，通過重溫入黨誓詞,，上主題黨課,、過“政治生日”等，鼓勵(lì)組工干部開展靈活多樣,、與時(shí)俱進(jìn)的黨員活動(dòng),，鍛造一支對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)執(zhí)著認(rèn)真的組工干部隊(duì)伍,。

  淬煉“本領(lǐng)之火”,，搭建選育管用“直通車”。緊盯全年目標(biāo)任務(wù),，制定年度黨建工作方案,，形成月度任務(wù)清單和進(jìn)度管理臺(tái)賬，實(shí)行“周調(diào)度,、月通報(bào),、季研討、年述職”工作制度,，認(rèn)真盤點(diǎn)工作成績(jī)以及短板差距,，推動(dòng)重點(diǎn)工作落地見效。2023年設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作專崗14個(gè),，合理優(yōu)化專業(yè),、學(xué)歷、來源等報(bào)考條件,，注重從應(yīng)屆高校畢業(yè)生和選調(diào)生中選拔政治素質(zhì)高,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中。堅(jiān)持把專業(yè)能力提升作為組工干部的立身之本,，持續(xù)培養(yǎng)組工干部“開口能講,、提筆能寫、遇事能辦”能力,。圍繞基層黨建,、電教遠(yuǎn)教,、干部人才、非公黨建等重點(diǎn)工作,，組織開展“跟班學(xué)習(xí)”“季度調(diào)研”“組工講壇”等活動(dòng),，優(yōu)化提升全縣基層組工隊(duì)伍綜合能力。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，制定“輪崗跟班學(xué)習(xí)”交流制度,，上掛鍛煉，讓年輕干部掌握全局情況,，提高總攬全局的能力,；下派交流學(xué)習(xí)，把組織部年輕干部交流到基層組織部門任職,，鍛煉適應(yīng)新崗位,、新環(huán)境的能力，2022年以來16名組工干部參與實(shí)踐鍛煉,，進(jìn)一步拓寬組工干部知識(shí)面,，鍛造組工隊(duì)伍多面手。

  鍛強(qiáng)“作風(fēng)之火”,，吹響隊(duì)伍建設(shè)“沖鋒號(hào)”,。聚焦組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，提升工作效能,。建立組工干部成長(zhǎng)檔案，實(shí)施“一人一冊(cè)”,，有針對(duì)性地提出培養(yǎng)方向和具體措施。修訂完善公務(wù)員平時(shí)考核方案,，嚴(yán)格落實(shí)“個(gè)人自評(píng),、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒,、會(huì)議評(píng)定”的考核機(jī)制,，并將平時(shí)考核結(jié)果作為組工干部成長(zhǎng)的重要參考、個(gè)人年度考核結(jié)果的重要依據(jù),，著力營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作氛圍。針對(duì)基層黨建工作任務(wù),，制定“月任務(wù)清單”,，清單內(nèi)容涵蓋發(fā)展黨員、非公黨建,、黨員教育等重點(diǎn)工作,，為組工干部開展工作提供指導(dǎo)和抓手,。同時(shí)根據(jù)清單內(nèi)容進(jìn)行量化得分考核，量化考核結(jié)果和干部年度考核,、職級(jí)晉升等掛鉤,，一次“后進(jìn)”對(duì)組工干部“約談”、兩次“后進(jìn)”對(duì)黨委進(jìn)行“通報(bào)”,，以獎(jiǎng)懲倒逼責(zé)任壓實(shí),，進(jìn)一步提升組工干部行動(dòng)自覺。2022年以來考核優(yōu)秀20余人次,，后進(jìn)約談10余人次,，營(yíng)造出比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。